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특히 현대건설의 건축주택 사업 내 토목 직무는 단지 조성, 지하공간 시공, 공공인프라 구축 등 다양한 분야를 아우르며, 기술력과 현장관리 능력을 동시에 요구하는 직무입니다.
이 경험을 통해 토목설계의 핵심은 단순한 계산이 아니라 현장조건을 정확히 이해하고 기술적으로 해석하는 능력임을 배웠습니다.
이 경험은 현장에서도 다른 부서와 소통하며 문제를 해결하는 제 기반이 되었습니다.
나아가 현장의 효율과 품질을 동시에 향상시키는 인재로 성장해 현대건설의 신뢰받는 기술인이 되겠습니다.
기술과 현장이 결합된 현대건설의 혁신적 행보 속에서 제 역량이 더욱 빛을 낼 수 있다고 생각합니다.
Q5.현대건설의 기술 경쟁력이 다른 기업과 다르다고 생각하는 점은 무엇입니까?
저의 목표는 기술과 현장을 연결하는 토목 전문가가 되는 것입니다.
또한 스마트건설기술을 현장에 적극 도입해 효율적인 시공관리체계를 구축하고 싶습니다.

이 경험을 통해 토목설계의 핵심은 단순한 계산이 아니라 현장조건을 정확히 이해하고 기술적으로 해석하는 능력임을 배웠습니다.
저는 이런 경험을 통해 설계의 경제성 과 현장 시공성의 균형을 고려하는 사고력을 키웠습니다.
이 경험은 현장에서도 다른 부서와 소통하며 문제를 해결하는 제 기반이 되었습니다.
대학 시절 쌓은 실무지식과 현장 경험을 토대로 설계·시공·안전관리 전반에 걸쳐 문제를 분석하고 최적의 해결안을 제시하겠습니다.
학과 구조물 경진대회 참가 경험, 둘째, 현장실습에서의 책임감 경험, 셋째, 실패한 프로젝트를 개선한 경험입니다.
이 세 가지 사건을 통해 문제를 분석하는 시각, 실무에 대한 현실감, 그리고 끝까지 해내는 근성을 얻었습니다.
첫 번째 사건은 학과 구조물 경진대회에서 팀 리더를 맡았던 경험입니다.
세 번째 사건은 학부 설계 프로젝트의 실패 경험입니다.
기술을 중심으로 성장하는 조직인지, 둘째, 구성원의 노력을 존중하고 발전시킬 수 있는 문화가 있는지, 셋째, 사회에 지속적인 가치를 남기는 기업인지입니다.
현대건설은 이 세 가지 기준을 모두 충족하는 기업이라 확신합니다.
첫 번째 기준은 기술 중심의 성장입니다.
그 경험을 통해 기업이 기술력을 통해 지속가능한 성장을 추구해야 한다는 확신이 생겼습니다.
두 번째 기준은 구성원의 성장을 존중하는 문화입니다.
저는 토목 기술이 단순히 인프라를 건설하는 것을 넘어, 사람들의 삶을 지탱하고 더 나은 사회를 만드는 역할을 한다고 믿습니다.
현대건설은 단순한 이윤창출 을 넘어 사회적 책임을 실천하는 기업으로 잘 알려져 있습니다.
국내외 재난 복구 지원, 친환경 건설자재 개발, 탄소저감형 시공기술 도입 등은 사회적 가치와 기술력을 함께 추구하는 대표적인 사례입니다.
저는 이런 기업의 구성원으로서 사회가 신뢰할 수 있는 기술을 실현하고 싶습니다.
단순히 공사를 수행하는 수준을 넘어, 국가의 사회기반을 설계하고 새로운 건설문화를 만들어 왔습니다.
현장의 데이터를 실시간으로 분석해 시공 품질을 관리하는 이 기술은, 제가 대학에서 공부한 스마트 인프라 시스템과 맞닿아 있습니다.
저는 현대건설을 단순히 대기업이 아닌, 기술과 사람, 그리고 사회가 함께 성장하는 무대로 보고 있습니다.
Q3.현장실습에서 가장 어려웠던 상황과 해결 과정은 무엇입니까?
Q5.현대건설의 기술 경쟁력이 다른 기업과 다르다고 생각하는 점은 무엇입니까?
특히 데이터 기반 시 공관리시스템을 통해 품질과 안전을 동시에 높인 점이 인상적이었습니다.
현대건설의 기술은 단순한 자동화가 아니라, 사람 중심의 효율을 지향한다는 점에서 차별화되어 있습니다.
Q6.현장에서 안전사고 예방을 위해 가장 중요하다고 생각하는 요소는 무엇입니까?
가장 중요한 것은 '예방 중심의 점검 시스템'이라고 생각합니다.
작은 점검과 보고의 누적이 안전문화를 만든다고 생각합니다.
Q7.현대건설의 조직문화 중 본인이 가장 공감한 부분은 무엇입니까?
Q8. 본인이 경험한 실패 중 가장 기억에 남는 사례와 배운 점은 무엇입니까?
저는 현대건설의 이름 아래 신뢰받는 기술자로 성장하고 싶습니다.

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