한강성심병원 간호사 직무수행 계획서
간호사는 환자의 회복과 삶의 질을 지키는 현장의 중심에 있는 사람이라고 생각합니다.
하나는 환자의 안전과 만족을 높이는 목표이고, 다른 하나는 간호사로서의 전문성과 자기 역량을 꾸준히 성장시키는 목표입니다.
먼저 환자 안전과 만족 향상 목표입니다.
실습 중 한 환자분이 간호사에게 "당신이 웃어주니 마음이 좀 편하다"고 말하는 장면을 들었습니다.
한강성심병원의 간호사로서 저는 환자 중심의 간호를 실현하기 위해 세 가지 수행방안을 세웠습니다.
간호사는 환자뿐 아니라 자신의 마음도 돌볼 줄 알아야 오래 일할 수 있다고 생각합니다.
그때 수간호사가 "너의 표정이 곧 환자의 마음이 된다"고 하셨던 말이 지금까지 기억에 남습니다.
한강성심병원 간호사 직무수행 계획서
서론 : 직무에 대한 이해(직무의 개요 및 역할, 간호사의 핵심 역량 및 요구사항)
저는 실습 중, 퇴원 후에도 환자의 회복을 걱정하며 전화로 상태를 확인하던 간호사의 모습을 보며 진심어린 환자 중심 간호의 의미를 배웠습니다.
환자의 고통에 공감하고, 위기 상황에서도 침착하게 대처하며, 의료진과 협력해 최선의 결과를 이끌어내는 것, 그것이 제가 한강성심병원 간호사로서 실현하고 싶은 직무의 모습입니다.
제가 설정한 간호사로서의 직무목표는 두 가지 축으로 이루어집니다.
하나는 환자의 안전과 만족을 높이는 목표이고, 다른 하나는 간호사로서의 전문성과 자기 역량을 꾸준히 성장시키는 목표입니다.
먼저 환자 안전과 만족 향상 목표입니다.
그 작은 확인이 환자의 생명을 지켰습니다.
실습 중 중환자실에서 근무하던 간호사의 모습을 보며, 한 사람의 전문성이 얼마나 많은 생명을 구할 수 있는지를 느꼈습니다.
실습 중 프리셉터 선생님께서 "간호사는 말 한마디로 팀을 움직이기도, 멈추게도 한다"고 하셨던 말이 기억에 남습니다.
먼저 업무 효율성 제고 방안입니다.
입사 후에도 기본술기의 정확성을 점검하고, 감염관리·응급간호·통증관리 등 병원 내 교육 프로그램에 적극적으로 참여하겠습니다.
실습 중 한 환자의 사망을 처음 경험했을 때 저는 큰 충격을 받았지만, 담당 간호사가 "환자의 평온한 마지막을 지키는 것도 간호의 일부야"라고 말씀하셨습니다.
한강성심병원 간호사로서의 수행계획은 세단계로 나누어 구성했습니다.
첫 번째는 단기 계획(1년 이내), 두 번째는 중·장기 계획(3년 이상), 세 번째는 평가와 피드백 체계 구축 계획입니다.
두 번째는 중·장기 계획(3년 이상)입니다.
저 역시 3년차 이후에는 후배 간호사를 교육하며, 병동 내에서 신뢰받는 멘토로 성장하겠습니다.
한 강성심병원의 일원으로서 저는 기술과 마음이 함께 성장하는 간호사가 되어, 병원의 신뢰와 환자의 만족을 동시에 실현하겠습니다.
한강성심병원 간호사로서 제가 추구하는 최종 목표는 환자에게 신뢰받는 간호사이자, 병원 발전에 기여하는 구성원으로 성장하는 것입니다.
저는 그 감정의 무게를 알고 있기에, 한강성심병원에서 그 마음을 지켜내는 간호사가 되고자 합니다.
지식과 기술로 생명을 지키고, 공감과 책임으로 환자의 마음을 돌보며, 동료와 함께 성장하는 간호사로서 한강성심병원의 가치를 높이겠습니다.
환자와 충분히 소통하며 신뢰를 형성하고 심리적 안정까지 제공하는 과 정이 간호의 핵심임을 배웠습니다.
환자와 보호자와 소통하며 불안을 완화하고 요구를 이해하는 과정도 수행했습니다.
선배 간호사들의 업무방식을 관찰하고 피드백을 받아 개선하며 업무 수행 능력을 높이겠습니다.
Q7.스트레스 상황이나 감정적 부담을 어떻게 관리하시나요?
업무 중 발생한 어려움을 동료와 공유하고 지원을 받습니다.
이를 통해 장기적인 업무지속성과 전문성 유지가 가능합니다.
다양한 임상경험을 쌓으며 복합적 문제 해결 능력과 간호판단 능력을 강화할 계획입니다.
Q9.팀 내 갈등 상황이 발생하면 어떻게 해결하시겠습니까?
갈등이 환자 안전이나 업무 효율에 영향을 미치지 않도록 신속히 해결합니다.