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화순전남대학교병원 간호사 직무수행 계획서
간호사는 환자의 곁에서 생명과 일상을 연결하는 존재입니다.
제가 화순 전남대학교병원의 간호사로서 지향하는 것은 치료의 기계적 실행을 넘어, 환자의 삶을 온전히 이해하고 돌보는 간호입니다.
먼저, 환자 안전 및 만족도 향상을 위한 목표입니다.
그때 담당 간호사께서 "느끼는 것은 자연스럽지만, 멈춰 있으면 우리는 다음 환자를 도울 수 없다"고 하셨습니다.
실습 중 한 장기 입원 환자분이 상태가 악화되었을 때, 저는 멍하니 그 자리에 서 있었다가 담당 간호사께서 "당신의 감정이 환자에게 전달된다"는 말씀을 하셨던 기억이 납니다.
이렇게 감정과 체력을 관리하면 환자에게 안정된 간호를 제공할 수 있다고 생각합니다.
하루하루 성실히 성장하며 환자 중심 간호를 실천하는 간호사가 목표입니다.

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화순전남대학교병원 간호사 직무수행 계획서
서론 : 직무에 대한 이해(직무의 개요 및 역할, 간호사의 핵심 역량 및 요구사항)
책임감과 윤리정신입니다.
저는 이 병원에서 환자의 변화에 민감하게 반응하고, 의료진과 보호자 간의 연결고리를 이끌며, 윤리적 책임감을 지니는 간호사가 되고자 합니다.
제가 생각하는 간호사의 핵심 역량은 정밀한 관찰력, 명확한 의사소통, 신속한 임상판단력, 윤리적 책임감, 정서적 안정성입니다.
또한, 보호자 없는 독거 어르신을 돌보던 실습 중, 저는 간호사가 단지 병실 안에서 처치를 수행하는 존재가 아니라 환자의 사회 적 삶과 치료 이후의 삶까지 고려하는 존재임을 깨달았습니다.
화순전남대학교병원의 간호사로서 제가 설정한 직무목표는 두 가지 축으로 구성되어 있습니다.
환자 안전 및 만족도 향상, 둘째는 전문성 강화 및 자기개발입니다.
먼저, 환자 안전 및 만족도 향상을 위한 목표입니다.
다음으로 전문성 강화 및 자기개발 목표입니다.
이에 저는 꺼지지 않는 환자의 생명선을 지키기 위해 업무 효율성 제고, 팀워크 및 협력체계 강화, 교육과 역량 개발이 세 가지 축을 중심으로 구체적인 방안을 마련했습니다.
이후 저는 근무 전담당 환자 리스트를 살피고 가능한 처치 순서를 미리 정리하며 동료에게 공유하는 습관을 들 였습니다.
입원·퇴원 환자, 검사 일정, 처치 예정 환자 리스트를 하루 전 확인하고, 팀원과 공유하여 처치 지연이나 접수 대기시간을 줄이도록 노력하겠습니다.
해당 주간에는 새로운 기기 사용법, 최신 간호가이드라인, 케이스 스터디를 집중적으로 학습하고, 학습 결과를 병동 내 동료들과 공유하겠습니다.
화순전남대학교병원에서 제가 세운 수행계획은 단기(1년 이내), 중·장기(3년 이상), 그리고 평가 및 피드백 체계로 구성되어 있습니다.
다음으로 중·장기 계획(3년 이상)입니다.
평가 및 피드백 계획은 제가 계획을 실행하는 데 있어 필수적인 장치입니다.
입사 후 매주 업무일지를 기록하겠습니다.
실습 중 야간 근무시 환자의 소변량 측정이 누락되어 치료 지연으로 이어졌던 사례를 접하면서, 인계체계의 정확성이 얼마나 중요한지 절실히 느꼈습니다.
제언드리고 싶은 부분은 '환자 유형별 케이스 매뉴얼' 제작과 '병동간 간호기술교류의 날' 도입입니다.
Q2.실습 중 가장 인상 깊었던 환자 사례와 배운 점은 무엇인가요
또한 보호자에게 상태를 자세히 설명하고 신뢰를 형성하는 과정에서 간호사가 단순히 치료만 담당하는 것이 아니라 정서적 지지까지 제공 해야 한다는 점을 배웠습니다.
이렇게 감정과 체력을 관리하면 환자에게 안정된 간호를 제공할 수 있다고 생각합니다.
Q4. 환자나 보호자가 화를 낼 때 대응방법은 무엇인가요
실습 중 한 보호자가 입원 일정에 대해 불만을 표시했을 때, 침착하게 상황을 설명하고 보호자가 이해할 수 있는 언어로 안내하는 모습을 배웠습니다.
Q6.감정적으로 힘든 상황에서도 웃음을 유지할 수 있는 이유는 무엇인가요
실습 중 어려운 상황에서도 웃음과 차분한 말투를 유지하면 환자의 반응이 긍정적으로 바뀌는 것을 경험했습니다.
Q7.동료와 의견 충돌이 발생하면 어떻게 하시겠습니까
Q9. 환자와 신뢰를 쌓기 위한 본인만의 방법은 무엇인가요

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