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예산 삼성병원 간호사 직무수행 계획서
이를 통해 단순히 병원 안에서만 환자를 돌보는 것이 아니라, 지역사회의 건강증진에도 도움이 되는 간호사가 되겠습니다.
환자도 간호사의 긴장을 느끼고, 마음으로 반응한다는 것을.
예산 삼성병원은 환자와 함께 성장하는 병원입니다.
저는 감정에 휘둘리지 않고 침착하게 환자를 돌볼 수 있는 간호사가 되고 싶습니다.
동료에게는 든든한 파트너, 환자에게는 믿음직한 간호사로 성장하는 것이 제 목표입니다.
저는 환자에게 따뜻함과 신뢰를 주는 간호사가 되고 싶습니다.
언제나 환자의 안전과 미소를 지키는 간호사가 되겠습니다.

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예산 삼성병원 간호사 직무수행 계획서
서론 : 직무에 대한 이해(직무의 개요 및 역할, 간호사의 핵심 역량 및 요구사항)
또한 간호사는 환자의 가족, 의료진, 그리고 지역사회와 긴밀히 협력해야 하는 조정자의 역할도 수행합니다.
그 모습을 보며, 환자 교육은 단순한 설명이 아니라 '삶의 연 장선에서 이루어지는 간호'라는 사실을 느꼈습니다.
저 역시 예산 삼성병원의 간호사로서 환자가 퇴원 후에도 스스로 건강을 유지할 수 있도록 돕는 간호를 실천하겠습니다.
담당 간호사는 환자의 표정과 자세를 보고 불편함을 느꼈고, 다시 대화를 시도해 결국 통증 부위를 명확히 파악했습니다.
예산 삼성병원 간호사로서 제가 세운 직무목표는 두 가지입니다.
이 두 목표는 단순한 업무목표가 아니라 제가 실습과 학업을 통해 느낀 간호의 핵심가치에서 비롯된 다짐입니다.
먼저 환자 안전과 만족 향상 목표입니다.
두 번째 목표는 전문성 강화와 자기개발입니다.
그래서 제수행 방안은 업무 효율성 향상, 팀워크 강화, 역량개발체계 확립의 세 가지 방향으로 나누어 실질적인 실천 전략으로 구성했습니다.
두 번째는 팀워크 및 협력체계 강화 방안입니다.
저는 예산 삼성병원 간호사로 근무하게 된다면 단기(1년 이내), 중기(1~3년), 장기(3년 이상)의 세 단계로 나누어 성장계획을 수립하겠습니다.
마지막으로 장기 계획(3년 이상)은 '전문 간호사로서의 자립과 조직기여'입니다.
일정 기간의 임상경험 후에는 병동 내에서 리더 역할을 수행하며, 업무개선과 품질 향상 활동에 적극적으로 참여하겠습니다.
또한 연구활동을 통해 간호 프로세스를 개선하고, 효율적이고 환자 중심적인 간호시스템 을 제안할 수 있는 역량을 키우겠습니다.
실습 중 퇴원 환자가 저에게 "이 병원은 마음까지 치료해주는 곳 같다"고 말씀하신 적이 있습니다.
또한 예산 삼성병원은 지역사회와 밀접하게 연결된 병원입니다.
예산 삼성병원처럼 지역사회 중심병원은 따뜻한 조직문화를 기반으로 성장하기에, 신규 간호사가 안정적으로 적응할 수 있도록 멘토링 프로그램을 강화한다면 병원의 전반적인 업무 효율이 높아질 것입니다.
예산 삼성병원 간호사로 근무하며, 환자에게는 희망을, 동료에게는 신뢰를, 병원에는 긍정적인 변화를 전하는 사람이 되겠습니다.
예산 삼성병원은 환자와 함께 성장하는 병원입니다.
Q4.감정적으로 힘든 상황이 왔을 때 어떻게 대처 하나요?
실습 중 오랫동안 돌보던 환자분이 중환자실로 옮겨졌을 때 마음이 많이 흔들렸습니다.
하지만 감정에 휘둘리면 다음 환자를 돌볼 수 없다는 걸 깨달았습니다.
저는 감정에 휘둘리지 않고 침착하게 환자를 돌볼 수 있는 간호사가 되고 싶습니다.
Q6. 환자와 신뢰를 쌓기 위해 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하나요?
Q8.입 사 후 가장 먼저 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
하루하루의 경험을 통해 자신감을 쌓고, 안정된 간호를 제공할 수 있는 구성원이 되고 싶습니다.
동료에게는 든든한 파트너, 환자에게는 믿음직한 간호사로 성장하는 것이 제 목표입니다.

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