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제가 부민서울병원 간호사로 근무하게 된다면, 가장 우선적으로 세우고 싶은 목표는 환자 안전을 지키는 전문 실무자가 되는 것입니다.
환자의 안전은 모든 간호의 출발점이며, 이를 지키는 일은 간호사의 기본이자 사명입니다.
실습 중 한 간호사가 신규 동료에게 "우리의 목표는 환자 회복"이라며 서로 도우며 일하는 모습을 보았습니다.
저는 부민서울병원의 간호사로서 환자의 회복을 중심에 두고, 안전하고 따뜻한 간호를 실천하겠습니다.
부민서울병원은 환자 회복의 중심에 '세심한 간호'를 두고 있습니다.
이 과정을 통해 환자에게 긍정적인 에너지를 전할 수 있는 간호사로 발전할 수 있을 것입니다.
저는 부민서울병원의 간호사로서 매 순간 환자의 회복을 중심에 두고 일하겠습니다.
환자는 간호사를 믿고 자신의 상태를 의지합니다.

직무수행 계획서 +면접 대비!완벽 패키지!
부민서울병원 간호사 직무수행 계획서
서론 : 직무에 대한 이해(직무의 개요 및 역할, 간호사의 핵심 역량 및 요구사항)
이곳에서 간호사는 단순히 진료보조 역할에 머무르지 않습니다.
실습 중 유사한 환경의 병원에서 근무하던 간호사를 보며 느낀 점은, 환자의 미세한 움직임 하나까지 관찰하며회 복의 단서를 찾아내는 능력이 바로 전문 간호사의 핵심이라는 것이었습니다.
간호사의 역할은 의료행위를 수행하는 것에 그치지 않고, 환자의 상태를 종합적으로 판단해 적절한 조치를 취하는 판단력과 의사소통 능력이 필요합니다.
제가 부민서울병원 간호사로 근무하게 된다면, 가장 우선적으로 세우고 싶은 목표는 환자 안전을 지키는 전문 실무자가 되는 것입니다.
세 번째 목표는 신뢰받는 의료인으로서의 태도 확립입니다.
그래서 부민서울병원 간호사로 근무하게 된다면 업무 효율성 강화, 팀워크 중심의 협력체계 구축, 지속적인 교육과 역 량 개발을 세 가지 축으로 삼아 실질적인 수행 방안을 실행하고자 합니다.
첫 번째로 업무 효율성 제고 방안입니다.
두 번째로 팀워크 및 협력체계 강화 방안입니다.
실습 중 한 간호사가 근무 후에도 병원 내 임상세미나에 참여하는 모습을 보며, 간호사는 현장에서 끝없이 배우는 직업임을 느꼈습니다.
저는 부민 서울병원 간호사로서 현실적이면서도 발전적인 성장 계획을 세워 단계별로 실천하고자 합니다.
이를 위해 단기 계획(1년 이내), 중·장기 계획(3년 이상), 평가 및 피드백 체계로 나누어 체계적으로 실행하겠습니다.
다음으로 중·장기 계획(3년 이상)입니다.
수술 후 회복과정에서 환자의 기능적 개선을 도모하는 데 필요한 운동지도, 체위관리, 통증평가 능력을 체계적으로 발전시키겠습니다.
3년차에는 병동 내 선임 간호사로서 신규 간호사를 교육하고, 후배가 안정적으로 성장할 수 있도록 멘토 역할을 수행하겠습니다.
이를 통해 부민서울병원 간호부가 환자 중심 간호 모델을 발전시키는 데 일조하고 싶습니다.
평가 및 피드백 계획은 성장의 방향을 잡는 핵심입니다.
실습 중 근무 간호사께서 수술 후 환자의 상태를 세밀하게 기록하고 다음날 처치를 미리 준비하던 모습을 보며 '철저한 사전계획이 숙련된 간호의 시작'임을 배웠습니다.
제 직무수행 계획이 실천된다면 부민서울병원 내 간호 프로세스의 효율성이 향상되고, 환자 중심의 간호문화가 더욱 확립될 것입니다.
부민서울병원은 정형외과 중심병원이기 때문에, 수술 후 통증관리·재활 간호·심리상담 역량이 중요합니다.
병원 내 간호사들이 각자의 임상경험을 공유하고, 근거기반 간호 사례를 함께 학습할 수 있는 프로그램이 정례화된다면 전체 간호부의 실무력이 높아질 것입니다.
Q4.간호사로서 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇인가요?
저는 '신뢰'를 가장 중요한 가치로 생각합니다.
그 경험을 통해 갈등 상황에서는 말보다 '듣는 태도'가 더 중요하다는 걸 배웠습니다.
Q6.체력적으로 힘든 상황을 어떻게 극복하시나요?
Q8.실수를 했을 때 어떻게 대처하시겠습니까?
그 일을 통해 실수를 숨기지 않고 인정하는 용기가 중요하다는 걸 배웠습니다.
Q9.입 사후 이루고 싶은 단기적 목표는 무엇인가요?

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