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거제 백병원 간호사 직무수행 계획서
앞으로도 배우는 자세를 유지하며, 환자와 동료 모두에게 신뢰받는 간호사가 되겠습니다.
먼저 환자 안전과 만족 향상입니다.
저는 환자 안전이 간호의 출발점이라고 생각합니다.
환자 만족도 향상은 또 다른 중요한 목표입니다.
앞 으로 거제 백병원에서도 저의 강점을 실무에 발휘해 환자와 동료에게 신뢰를 주는 간호사가 되고자 합니다.
Q8. 환자 중심 간호를 실천한 경험에 대해 말씀해 주세요.
앞으로도 환자의 작은 신호까지 놓치지 않는 간호사가 되고자 합니다.

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거제 백병원 간호사 직무수행 계획서
서론 : 직무에 대한 이해(직무의 개요 및 역할, 간호사의 핵심 역량 및 요구사항)
거제 백병원은 지역사회의 건강을 책임지는 종합의료기관으로서, 환자 중심 간호와 따뜻한 돌봄을 실천하는 병원입니다.
지역 환자들의 건강 회복뿐 아니라, 그들의 마음을 치유하는 간호가 이루어지는 병동을 만들고 싶습니다.
이를 위해 환자의 입장에서 생각하고, 의료진과 협력하며, 안전한 치료환경을 조성하는 간호사가 되겠습니다.
환자 안전과 만족 향상, 둘째는 전문성 강화와 자기 개발입니다.
먼저 환자 안전과 만족 향상입니다.
저는 환자 안전이 간호의 출발점이라고 생각합니다.
앞으로도 환자 확인과 기록 점검을 철저히 하여, 거제 백병원에서의 모든 간호행위가 신뢰 위에 이루어지도록 하겠습니다.
환자 만족도 향상은 또 다른 중요한 목표입니다.
두 번째 목표는 전문성 강화와 자기개발입니다.
간호사는 환자 안전을 지키고 치료의 질을 높이기 위해, 업무를 체계적으로 수행하고 다양한 직종과 협력해야 합니다.
저는 거제 백병원 간호사로서 업무 효율성 제고, 팀워크와 협력체계 강화, 교육과 역량 개발의 세 가지 방향으로 실질적인 수행방안을 세웠습니다.
거제 백병원에서도 전자기록시스템을 적극 활용해 업무 루틴을 표준화하고, 인계시 불필요한 중복을 줄이겠습니다.
1년 내에는 간호기록의 정확도 100%를 달성하고, 환자 안전사고 '0건'을 목표로 하겠습니다.
장기 계획(3년 이상)은 병동의 질 향상(QI) 활동과 리더십 정착입니다.
저는 근무 중 병동 내 낙상사고가 반복되던 시기에, 직접 개선 프로젝트를 제안한 경험이 있습니다.
이 수행계획을 실천해 1년 내에는 안정적인 실무역량을, 3년 내에는 팀의 중심인력으로서 리더십을, 5년 이상에는 병원의 발전에 기여하는 주도적 간호사로 성장하겠습니다.
제가 세운 직무수행 계획을 실천한다면 개인적으로는 전문성 강화와 자기 확신의 향상, 조직적으로는 간호 품질 제고와 협력문화의 강화라는 효과를 얻을 수 있을 것입니다.
조직적 측면에서는 협력체계 강화와 간호 품질 향상을 기대합니다.
저는 거제 백병원의 핵심가치인 '신뢰와 정직, 따뜻한 돌봄'을 현장에서 실현하는 간호사가 되겠습니다.
저는 먼저 보호자분의 감정을 경청하고 판단하지 않으려 했습니다.
감정적으로 어려운 상황일수록 침착하게 경청하고 공감하는 자세가 중요하다는 것을 느꼈습니다.
앞으로도 감정이 격해진 상황에서는 먼저 상대방의 입장을 이해하고, 공감과 설명을 통해 신뢰를 쌓는 간호사가 되고자 합니다.
Q6.동료와 갈등이 발생했을 때 어떻게 해결하시겠습니까?
앞으로도 동료와의 갈등 상황에서는 감정이 아닌 협력의 목적에 집중해 문제를 해결하고자 합니다.
앞으로도자기관리를 소홀히 하지 않고, 건강한 마음으로 환자와 동료를 대하는 간호사가 되겠습니다.
Q8. 환자 중심 간호를 실천한 경험에 대해 말씀해 주세요.
Q9.거제 백병원에서 이루고 싶은 목표와 성장 계획을 말씀해 주세요.

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