2025 국가철도공단 체험형 청년인턴 자기소개서와 면접자료

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제가 공직자에게 있어 가장 중요하다고 생각하는 도덕적 가치는 '책임감'입니다.
Q1. 환경 변화 속에서 새로운 역할을 맡아 성과를 낸 경험이 실제 업무에 어떻게 활용될 수 있다고 생각하나요?
환경변화에 적응하고 빠르게 판단하는 능력은 공공기관 업무에서 매우 중요하다고 생각합니다.
Q4.철도공단 인턴으로서 본인이 어떤 역할을 하고 싶은지 설명해주세요.
Q6. 책임감 외에 공직자에게 중요하다고 생각하는 또 다른 가치는 무엇인가요?
공직자에게 중요한 또 다른 가치는 '공정성'이라고 생각합니다.
Q7.체험형 인턴 경험이 향후 본인의 커리어 에 어떤 영향을 줄 것이라 생각하나요?
특히 공공기관의 행정업무는 반복을 통해 실수를 줄이고 체계화하는 데 큰 의미가 있다고 생각합니다.
대학교 3학년 때, 소속 학회에서 진행하는 철도안전문화 캠페인 기획에 참여하게 되었습니다.
캠페인의 핵심은 시민참여였기 때문에, 오프라인에서 진행하려던 체험부스를 비대면 콘텐츠로 대체하고, 소셜미디어 플랫폼을 활용한 홍보와 참여 유도 방식을 고안했습니다.
이를 위해 타 대학 사례조사, 철도 관련 공공기관 SNS 분석을 거쳐, 퀴즈 이벤트와 참여형 챌린지를 핵심 콘텐츠로 정했습니다.
특히 철도 이용 중 일어날 수 있는 안전사고를 사례별로 소개하고, 참가자가 상황별 안전수칙을 댓글로 공유하면 자동으로 추첨 이벤트에 참여되는 방식이었습니다.
그 결과, 캠페인은 온라인에서 총 1,300명이 참여하는 성과를 거두었고, 지역 철도안전센터와 협업해 일부 콘텐츠를 실제 안전교육 자료로 제공하게 되었습니다.
온라인 캠페인의 성과를 기반으로, 학회 내부에서는 이후에도 비대면 홍보 방식을 표준화해 활용하게 되었고, 저는 이 경험을 통해 새로운 환경에서도 유연하게 기획 방향을 전환하고, 팀을 리드하며 성과를 만들어내는 데 필요한 사고와 실행력을 기를 수 있었습니다.
학부 시절 교내 철도 전공연합 세미나 운영위원으로 활동하면서, 행사 홍보와 참여율 저조라는 문제가 발생했습니다.
우선 기존 홍보 방식이 왜 효과가 낮은 지 파악하기 위해, 전년도 참가자와 무참가자 약 50명을 대상으로 간단한 온라인 설문을 진행했습니다.
단순한 포스터 대신 짧은 영상 콘텐츠를 제작하여, 철도산업의 실제 현장 모습과 세미나가 어떤 방식으로 전공 진로에 도움을 줄 수 있는지 보여주는 방식이었습니다.
함께 운영을 맡았던 동료들로부터도 '위기에서 진정성과 책임감을 보여준 리더였다'는 피드백을 들을 수 있었습니다.
Q1. 환경 변화 속에서 새로운 역할을 맡아 성과를 낸 경험이 실제 업무에 어떻게 활용될 수 있다고 생각하나요?
Q3.공직자에게 중요한 도덕적 가치 중 하나로 '책임감'을 강조하셨는데, 그 이유를 더 설명해주시겠어요?
국민의 안전과 생활에 직접 영향을 미치는 행정업무에서는 작은 실수도 큰 문제로 이어질 수 있기 때문입니다.
Q4.철도공단 인턴으로서 본인이 어떤 역할을 하고 싶은지 설명해주세요.
Q6. 책임감 외에 공직자에게 중요하다고 생각하는 또 다른 가치는 무엇인가요?
공직자에게 중요한 또 다른 가치는 '공정성'이라고 생각합니다.
Q7.체험형 인턴 경험이 향후 본인의 커리어 에 어떤 영향을 줄 것이라 생각하나요?
철도공단 인턴 경험은 공공기관에서 실제로 정책이 실행되는 과정을 이해하고, 제진로 방향을 구체화하는 계기가 될 것입니다.
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