롯데이노베이트 Software 직무 자기소개서와 면접자료

1. 롯데이노베이트 Software 직무 자기소.hwp
2. 롯데이노베이트 Software 직무 자기소.pdf
이 경험을 통해 단순한 프로그래밍이 아닌, 실제 비즈니스 문제를 기술적으로 해결하는 과정의 중요성을 배웠습니다.
저는 문제 원인을 파악하기 위해 데이터 셋을 분석하고, 분류 오류가 발생하는 구간을 시각적으로 확인했습니다.
단순히 모델을 학습시키는 것보다, 문제를 분석하고 해결책을 실험적으로 증명하는 과정이 중요하다는 사실을 배웠습니다.
저의 삶의 가치관은 "문제는 반드시 해결할 수 있다."입니다.
소프트웨어 개발은 문제 해결의 연속이며, 그 과정에서 기술적 사고력과 협력적 태도가 모두 필요합니다.
문제를 해결하는 과정에서 새로운 기술을 학습하고, 팀과 지식을 공유하며 함께 성장하는 문화를 만드는 것도 제 목표입니다.
어릴 때부터 문제를 분석하고 해결하는 과정에 흥미를 느꼈습니다.
이 경험을 통해 기술적 문제는 원인 분석과 반복 실험을 통해 반드시 해결할 수 있다는 확신을 얻었습니다.
이 경험을 통해 단순한 프로그래밍이 아닌, 실제 비즈니스 문제를 기술적으로 해결하는 과정의 중요성을 배웠습니다.
저는 대학에서 배운 소프트웨어 아키텍처 설계 지식과 프로젝트 경험을 활용해, 데이터 기반 자동화 솔루션을 개발하는 데 기여할 자신이 있습니다.
특 히Python, Java, SQL 기반의 백엔드 프로그래밍 역량을 통해 업무 효율화 시스템을 구축하고, API 연동과 클라우드 환경 배포까지 수행할 수 있습니다.
코드를 통해 업무 프로세스를 자동화하고, 데이터 처리 속도를 개선하며, 시스템 안정성을 높이는 데 목적을 두고 있습니다.
이 프로젝트는 컴퓨터 비전 기술을 활용해 이미지 데이터를 자동으로 인식하고 분류하는 시스템을 구축하는 것이 목표였습니다.
프로젝트 후반부에는 모델 결과를 실제 서비스에 적용하기 위해 Flask를 사용해 RESTAPI 형태로 서버를 구성했습니다.
결과보다도 더 의미 있었던 것은, 실제 환경에서 발생하는 문제를 체계적으로 분석하고 개선 방안을 직접 찾아내는 과정을 경험했다는 점입니다.
저는 문제를 회피하기보다 근본 원인을 분석하고, 논리적으로 해결책을 도출하는 개발자가 되고자 합니다.
이 경험은 "문제의 원인을 분석하면 반드시 해결책이 있다"는 제가치관을 확신으로 바꾸는 계기가 되었습니다.
소프트웨어 개발은 문제 해결의 연속이며, 그 과정에서 기술적 사고력과 협력적 태도가 모두 필요합니다.
예를 들어, 롯데 이노베이트가 추진하는 AI 기반 고객 분석 플랫폼에서 데이터 정합성 문제나 시스템 부하가 발생할 때, 저는 문제를 기능 단위로 분해하고 병목구간을 찾아내는 방식으로 대응할 것입니다.
롯데 이노베이트의 Softw are 직무에서도 이 가치관을 실천하며, 예측 불가능한 문제 속에서도 명확한 해결 방향을 제시하는 엔지니어가 되겠습니다.
문제를 단순히 처리하는 수준이 아닌, 조직이 다시는 같은 문제를 겪지 않도록 구조를 바꾸는 개발자, 그것이 제가 회사에서 이루고 싶은 모습입니다.
이 역량을 바탕으로 롯데 이노베이트의 통합시스템 개발이나 자동화 솔루션 구축에 실질적인 기여를 하고 싶습니다.
Q3.프로젝트 수행 중 가장 큰 기술적 어려움은 무엇이었으며, 어떻게 해결했나요?
Q5.롯데 이노베이트가 추구하는 '디지털 혁신'에 대해 어떻게 생각하시나요?
디지털 혁신은 단순히 시스템을 새로 만드는 것이 아니라, 데이터를 중심으로 의사결정과 업무 방식을 근본적으로 바꾸는 과정이라고 생각합니다.
Q6. 개발자로서 가장 중요하다고 생각하는 태도는 무엇인가요?
저는 '문제의 원인을 끝까지 찾는 태도'가 가장 중요하다고 생각합니다.
Q7. 새로운 기술이나 환경을 학습할 때 어떤 방식으로 접근하시나요?
Q9. 협업 환경에서 맡고 싶은 역할은 무엇인가요?
Q10 .장기적으로 어떤 개발자로 성장하고 싶으신가요?
저는 문제를 빠르게 해결하는 개발자가 아니라, 문제의 재발을 막는 개발자로 성장하고 싶습니다.
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