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저는 환자의 신체적 치료뿐 아니라 마음의 안정을 함께 돌보는 간호사가 되고 싶습니다.
그리고 매 순간 최선을 다하는 태도로 환자의 회복과 병원의 신뢰에 기여하는 간호사가 되고 싶습니다.
하지만 담당 간호사 선생님께서 "우리는 끝까지 환자의 곁을 지켜주는 일을 했다."라고 말씀하셨습니다.
저는 환자의 감정에 공감하며 마음을 편안하게 해드릴 수 있는 간호사가 되고 싶습니다.
저는 환자에게는 따뜻한 신뢰를, 동료에게는 안정적인 협력을 주는 간호사가 되고 싶습니다.
단순히 일을 잘하는 간호사가 아니라, 병원과 환자 모두에게 믿음을 주는 간호사로 성장하겠습니다.
저는 언제나 환자의 눈높이에 맞춰 소통하며 마음을 안정시킬 수 있는 간호사가 되겠습니다.
또한 후배에게는 본보기가 되고, 환자에게는 신뢰를 주는 간호사로 기억되고 싶습니다.

간호사가 되기까지의 과정에서 형성된 가치관과 성격의 강점을 말씀해 주십시오
저는 어떤 업무든 끝까지 확인해야 마음이 놓이는 성격이며, 이 꼼꼼함이 간 호사의 본질적인 책임감과 잘 맞는다고 생각합니다.
저는 짧은 시간이지만 자주 곁에 앉아 이야기를 나누고, 불편한 점을 직접 확인했습니다.며칠 뒤 환자분이 "오늘은 마음이 편해서 잠이 잘 올 것 같다."고 말씀하셨을 때, 마음이 따뜻해졌습니다.
저는 환자의 신체적 치료뿐 아니라 마음의 안정을 함께 돌보는 간호사가 되고 싶습니다.
그 순간 저는 간호의 힘이 단순한 처치가 아닌 마음의 연결에서 시작된다는 걸 느꼈습니다.
이후 환자분의 혈당 수치가 점차 안정되었고, 퇴원하실 때 "덕분에 의지가 생겼어요."라는 말을 듣게 되었습니다.
저는 그 경험을 통해 환자에게 다가가는 태도 하나가 치료의 방향을 바꿀 수 있다는 걸 배웠습니다.
그 경험을 통해 간호사는 단순히 환자만이 아니라 보호자의 감정까지 돌보는 존재라는 걸 느꼈습니다.
이후 응급팀이 도착해 환자분은 안정되었고, 저는 정확한 판단과 보고가 생명을 지킬 수 있다는 것을 배웠습니다.
간호업무를 하면서 또 하나의 어려움은 감정적인 부분이라고 생각합니다.
입사 후 첫 번째 목표는 서울백병원의 간호시스템에 빠르게 적응하여 기본 업무를 정확하게 수행하는 것입니다.
두 번째 목표는 환자와의 신뢰를 형성하는 것입니다.
세 번째 목표는 전문성을 갖춘 간호사로 발전하는 것입니다.
입사 후에는 환자의 장기적 치료 과정을 체계적으로 관리하며, 근거기반 간호를 실천하는 역량을 기르고 싶습니다.
네 번째 목표는 의료진과의 협력 속에서 리더십을 키우는 것입니다.
서울백병원은 교육 프로그램이 체계적으로 운영되어 신규 간호사들이 안정적으로 성장할 수 있는 환경을 갖추고 있다고 알고 있습니다.
저는 환자에게는 따뜻한 신뢰를, 동료에게는 안정적인 협력을 주는 간호사가 되고 싶습니다.
Q3.본인의 성격 중간호사로서 강점이라고 생각하는 부분은 무엇인가요?
이런 성향이 환자의 생명과 직결되는 의료현장에서 신뢰받는 간호사로 성장할 수 있는 밑거름이 될 거라 생각합니다.
중환자실 실습에서 갑작스럽게 환자분이 심정지를 일으켰던 상황이 가장 힘들었습니다.
Q5.간호사로서 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인가요?
Q7.스트레스가 많은 상황에서 자신을 어떻게 관리하시나요?
업무 중 긴장이나 스트레스를 느낄 때 잠시 자리를 벗어나 심호흡을 하며 생각을 정리합니다.
간호사는 환자에게 감정을 그대로 드러낼 수 없기에 자기 관리 능력이 중요하다고 생각합니다.
저의 성실함과 책임감을 바탕으로 서울백병원에서 신뢰받는 간호사로 자리잡고 싶습니다.
Q10 .장기적으로 어떤 간호사로 성장하고 싶으신가요?

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