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문화예술행정은 단순한 지원 업무가 아니라, 예술가와 시민의 다리를 잇는 일입니다.
저는 문화예술행정 현장에서도 이 태도가 중요하다고 생각합니다.
Q1.화성시 문화재단의 문화예술행정직에 지원하게 된 이유는 무엇인가요?
저는 행정경험과 문화예술에 대한 관심을 함께 발전시키고 싶었습니다.
Q2.문화예술행정직으로서 가장 중요하게 생각하는 역량은 무엇인가요?
Q5.문화예술행정에서 시민과의 소통이 중요한 이유는 무엇인가요?
문화행정의 중심에는 항상 시민이 있다고 생각합니다.
전문예술이 아닌 생활 속 문화를 지원한다는 점이 시민 중심 행정의 본질을 잘 보여준다고 생각합니다.

또한 시청 문화정책과 인턴으로 근무하면서 예술지원사업의 행정 프로세스를 직접 담당했습니다.
당시 맡은 업무는 사업공고 정리, 지원서 접수 및 검토, 결과 보고서 관리였습니다.
행정업무 속에서도 예술인 입장에서 불편을 줄이는 것이 문화행정의 진정한 역할이라는 점을 직접 느낀 순간이었습니다.
단순히 예산을 배분하고 행사를 개최하는 것이 아니라, 시민이 문화예술을 통해 삶의 의미를 찾을 수 있게 하는 것이 진짜 행정의 가치입니다.
제가 가장 기억에 남는 문화예술 관련성과는 지역 청소년 예술공연 프로젝트를 기획하고 운영한 경험입니다.
대학 시절 지역 문화기획동아리의 프로젝트 팀장으로 참여해, 지역 청소년들이 주체가 되는 공연 프로그램을 만들었습니다.
단순히 공연을 개최하는 것이 아니라, 청소년이 직접 기획과 연출에 참여하는 구조를 만들고 싶었습니다.
대부분의 청소년이 공연 경험이 없었기 때문에, 연습 중간마다 아이디어를 직접 제안하게 했습니다.
저는 이 프로젝트를 통해 예술현장의 감정과 행정의 논리를 함께 이해하게 되었고, 두 영역의 균형을 조율하는 능력을 키웠습니다.
문화예술행정은 단순한 지원 업무가 아니라, 예술가와 시민의 다리를 잇는 일입니다.
저는 여러 활동과 현장 경험을 통해 이 가치를 몸으로 배우며 업무 태도로 자리잡게 되었습니다.
저는 단순히 진행만 맡는 대신, 매수업 전후로 참여자들과 이야기를 나누며 의견을 들었습니다.
시청 문화예술과 인턴 시절, 예술단체 지원사업의 정산검토 업무를 맡았을 때였습니다.
책임감은 단순히 맡은 일을 끝내는 것이 아니라, 결과의 신뢰를 만드는 과정이라는 걸 배웠습니다.
저는 문화예술행정 현장에서도 이 태도가 중요하다고 생각합니다.
갈등을 대립이 아닌 성장의 계기로 만드는 일, 그것이 제가 행정직으로서 가장 중요하게 실천하고 싶은 일입니다.
Q1.화성시 문화재단의 문화예술행정직에 지원하게 된 이유는 무엇인가요?
특히 화성시는 도시와 농촌이 공존하는 지역이라, 다양한 문화 수요를 조정하는 행정력이 필요하다고 생각했습니다.
Q2.문화예술행정직으로서 가장 중요하게 생각하는 역량은 무엇인가요?
문화예술행정직은 예술을 행정언어로 번역하는 역할이라고 생각합니다.
Q3.문화예술 분야에서 기억에 남는 성과를 소개해주시겠어요?
Q5.문화예술행정에서 시민과의 소통이 중요한 이유는 무엇인가요?
문화행정의 중심에는 항상 시민이 있다고 생각합니다.
행정이 예술인을 지원하더라도, 최종적으로는 시민이 그 결과를 경험해야 정책이 완성됩니다.
Q7.화성시 문화재단의 문화예술정책 중인 상 깊었던 사업이 있나요?
전문예술이 아닌 생활 속 문화를 지원한다는 점이 시민 중심 행정의 본질을 잘 보여준다고 생각합니다.
Q8. 공공기관에서 근무할 때 가장 중요하게 생각해야 할 점은 무엇이라고 생각하나요?
Q9.문화예술 관련 업무에서 가장 어려웠던 점은 무엇이며, 어떻게 극복했나요?

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