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대학 졸업 후 참여한 노인복지기관에서 근무하면서, 어르신들의 일자리 활동과 관련된 행정지원 업무를 담당했습니다.
제가 사회복지사로서 가장 중요하게 생각하는 가치는 '존중과 공감'입니다.
노인복지 현장에서 근무하며 어르신들이 바라는 것은 단순한 지원이 아니라 '존재를 인정받는 경험'이라는 것을 자주 느꼈습니다.
Q1.사회복지사로서 가장 중요하게 생각하는 역량은 무엇인가요?
중랑시니어클럽은 단순한 일자리 제공기관이 아니라 어르신의 사회참여를 촉진하는 복지의 중심이라고 생각합니다.
Q3 .복지행정과 현장업무 중 더 중요하다고 생각하는 부분은 무엇인가요?
Q6. 노인복지서비스에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇인가요?
단순한 여가활동이 아니라 어르신 스스로가 주체가 되어 참여할 수 있는 프로그램이 필요하다고 생각합니다.

대학 시절 사회복지 실습을 나가면서 처음 현장을 접했을 때, 책에서 배운 지식이 실제 사람의 삶 속에서 어떻게 작동하는지를 직접 느낄 수 있었습니다.
대학 졸업 후에는 노인 일자리 사업단에서 근무하며 실제 업무 경험을 쌓았습니다.
단순한 고용지원이 아닌, 어르신이 사회의 구성원으로서 존중받고 지속적으로 활동할 수 있는 환경을 만드는 것이 제 역할이라 생각합니다.
대학 졸업 후 참여한 노인복지기관에서 근무하면서, 어르신들의 일자리 활동과 관련된 행정지원 업무를 담당했습니다.
노인 여가 및 사회활동 프로그램 개발', '직업상담 실무', '사회복지행정실습' 등 과정을 통해 기획부터 실행까지의 절차를 학습했습니다.
실제 기관실습 중에는 어르신 맞춤형 인지활동 프로그램을 직접 기획하여 운영한 경험이 있습니다.
중랑시니어클럽에서도 이런 경험을 살려, 어르신의 특성과 욕구에 맞춘 프로그램을 개발하는 역할을 맡고 싶습니다.
어르신 한 분 한 분의 목소리를 소중히 듣고, 그 경험을 근거로 프로그램을 발전시키겠습니다.
행정의 정확함, 현장 감각, 따뜻한 공감능력을 겸비한 사회복지사로서 중랑시니어클럽의 가치 실현에 기여하겠습니다.
노인복지 현장에서 근무하며 어르신들이 바라는 것은 단순한 지원이 아니라 '존재를 인정받는 경험'이라는 것을 자주 느꼈습니다.
어르신 한 분 한 분이 평생 살아오신 이야기를 진심으로 듣는 태도에서 신뢰가 시작된다고 생각합니다.
그 경험은 어르신의 의사 존중이 복지의 본질임을 다시 확인시켜 주었습니다.
어르신들에게 도움을 드리는 것도 중요하지만, 스스로 삶을 유지할 수 있는 힘을 길러 드리는 것이 궁극적인 복지라고 믿습니다.
일자리 사업에 참여하신 어르신 중에는 처음에는 일을 힘들어 하셨지만, 시간이 지나면서 "다시 일할 수 있어서 기쁘다"고 말씀하신 분이 많았습니다.
어르신이 다시 사회 속에서 자신을 필요한 존재로 느낄 수 있도록, 공감과 존중의 가치로 서비스를 실천하겠습니다.
저는 어려운 상황에 처한 어르신을 만났을 때, 먼저 그분의 이야기를 있는 그대로 듣는 태도가 중요하다고 생각합니다.
그럴 때 사회복지사가 성급히 해결책을 제시하기보다, 대상자의 감정을 충분히 이해하고 공감해야 합니다.
저는 위기상황에서의 신속한 대응력도 중요하게 생각합니다.
어려운 상황일수록 더 많은 존중이 필요하다고 생각합니다.
중랑시니어클럽에서 근무하게 된다면 어르신의 목소리를 직접 듣고, 현실적 대안을 함께 고민하는 사회복지사가 되겠습니다.
중랑시니어클럽은 단순한 일자리 제공기관이 아니라 어르신의 사회참여를 촉진하는 복지의 중심이라고 생각합니다.
Q3 .복지행정과 현장업무 중 더 중요하다고 생각하는 부분은 무엇인가요?
두 영역 모두 필수적이지만, 저는 '현장을 이해하는 행정'을 더 중요하게 생각합니다.
그때 단순한 서류가 아니라 어르신의 생활과 직결된 일임을 느꼈습니다.
Q5.현장에서 가장 어려웠던 경험과 해결 방법을 말해주세요.
Q6. 노인복지서비스에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇인가요?
Q7.어려운 감정이나 스트레스 상황은 어떻게 관리하시나요?
복지사는 대상자의 감정을 다루는 만큼, 자신의 감정을 건강하게 관리해야 전문성을 유지할 수 있다고 믿습니다.
단순한 여가활동이 아니라 어르신 스스로가 주체가 되어 참여할 수 있는 프로그램이 필요하다고 생각합니다.

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