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저는 이런 환경에서 어르신의 경험을 사회적 자산으로 연결하는 역할을 하고 싶습니다.
Q1.사회복지사가 된 계기와 수원시니어클럽을 선택한 이유는 무엇인가요?
대학교 실습 중 어르신의 삶을 가까이에서 보며 사회복지사의 역할을 처음 실감했습니다.
복지관 실습 중 한 어르신이 처음에는 거의 대화를 하지 않으셨던 기억이 있습니다.
사회복지사는 마음을 여 는 과정을 함께 걸어가는 사람이라고 생각합니다.
Q3.어르신들과 소통할 때 가장 중요하다고 생각하는 점은 무엇인가요?
사회복지사는 먼저 듣는 사람이 되어야 한다고 생각합니다.
어르신의 삶에 작은 변화를 만들어내는 사회복지사가 되는 것이 제 목표입니다.

맡은 일을 끝까지 완성해야 마음이 놓이는 편이라, 복지행정이나 사례관리 업무에서도 세부사항을 놓치지 않으려 노력합니다.
성실함은 사회복지사의 기본이며, 존중은 관계의 근본입니다.
처음에는 단순한 봉사로 시작했지만, 시간이 지날수록 현장의 복잡한 업무와 행정, 그리고 대상자와의 관계에서 오는 책임감을 실감했습니다.
이 경험을 통해 대상자의 목소리를 듣는 것이 프로그램의 출발점이라는 사실을 배웠습니다.
두 번째로는 시니어클럽 행정지원 실습 경험이 있습니다.
수원시니어클럽의 가치인 존중과 참여를 현장에서 실천하며, 어르신들이 스스로의 삶에 자부심을 느낄 수 있도록 돕고 싶습니다.
수원시니어클럽에서 일하고 싶다는 생각은 대학 시절 실습을 통해 노인 일자리 사업의 의미를 직접 느끼면서 시작되었습니다.
그때 저는 단순한 근로지원이 아니라, 어르신의 삶의 활력을 회복시키는 일이 사회복지사의 역할임을 느꼈습니다.
수원시니어클럽은 단순히 일자리를 제공하는 곳이 아니라 어르신의 사회 참여를 돕는 복합공간이라고 생각합니다.
노년을 '도움 받는 시기'가 아닌 '다시 사회에 기여하는 시기'로 인식하게 만드는 일, 그것이 제가 수원시니어클럽에서 이루고 싶은 목표입니다.
이전 실습에서 '추억의 노래교실'을 직접 기획해 어르신의 참여율을 높인 경험이 있습니다.
노인복지는 단순히 생계지원이 아니라 삶의 질을 유지하도록 돕는 일이라고 생각합니다.
저는 대학 입학 이후 꾸준히 노인복지 관련 활동에 참여하면서 어르신의 삶을 가까이에서 지켜봤습니다.
또한 신체적, 경제적, 사회적 자립을 지원하는 것이 사회복지사의 핵심 역할이라고 생각합니다.
이를 위해서는 단순한 서비스 제공을 넘어, 지역사회 네트워크를 활용해 어르신의 참여 기회를 확대해야 합니다.
저는 현장에서 배운 것을 토대로 계속 성장하며, 어르신이 존중받는 사회를 만드는 일에 기여하고 싶습니다.
대학교 실습 중 어르신의 삶을 가까이에서 보며 사회복지사의 역할을 처음 실감했습니다.
저는 따뜻 함과 책임감을 가진 사회복지사로 그 역할을 수행하고 싶습니다.
사회복지사는 마음을 여 는 과정을 함께 걸어가는 사람이라고 생각합니다.
Q3.어르신들과 소통할 때 가장 중요하다고 생각하는 점은 무엇인가요?
사회복지사는 먼저 듣는 사람이 되어야 한다고 생각합니다.
저는 언제나 어르신의 이야기를 끝까지 들 으려 노력합니다.
어르신을 한 분씩 찾아뵙고 참여하지 않는 이유를 직접 들었습니다.
Q5. 노인복지실습 중 느낀 가장 큰 어려움은 무엇이었나요?
감정적으로만 접근하면 지속적인 복지서비스를 이어가기 어렵기 때문에, 따뜻한 태도와 정확한 업무처리가 함께 필요합니다.
복지업무는 사소한 기록 하나로도 서비스 품질이 달라진다고 느꼈습니다.
감정이 격해진 상태에서는 판단이 어렵기 때문에 먼저 진정할 시간을 드렸습니다.
Q9.사회복지사로서 본인의 강점은 무엇인가요?

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