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저는 시설관리의 기본은 '예방'이라고 생각합니다.
저는 시설관리 업무를 '정직한 기술의 직업'이라고 생각합니다.
저는 매일 배우고, 점검하고, 개선하는 시설관리자가 되고 싶습니다.
시설관리 업무는 설비를 고치는 것이 아니라, 문제를 미리 예방하고 시스템을 안정적으로 운영하는 일이라고 생각합니다.
시설관리 업무는 기술만으로 완성되지 않습니다.
Q2.시설관리업무를 수행할 때 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
Q10.본인이 생각하는 이상적인 시설관리자는 어떤 사람인가요?
이상적인 시설관리자는 눈에 띄지 않지만 모두가 믿을 수 있는 사람이라고 생각합니다.

시설관리직은 단독으로 일하기보다 여러 부서와 소통하며 문제를 해결해야 합니다.
이후 다른 전력라인으로 부하를 분산시키는 방식으로 문제를 해결했습니다.
그때의 경험은 '기술도 중요하지만 , 사람 간의 소통이 현장을 움직인다'는 점을 깨닫게 해주었습니다.
이 경험은 제가 현장에서 단순히 '수리하는 사람'이 아니라, 원인을 찾아 근본적인 해결을 할 수 있는 사람 으로 성장할 수 있다는 자신감을 주었습니다.
저는 시설관리 업무를 '정직한 기술의 직업'이라고 생각합니다.
그 말이 저에게 자연스럽게 '문제를 해결하는 사람'이라는 자부심으로 자리 잡았습니다.
처음부터 모든 걸 잘하는 사람은 없지만, 끝까지 포기하지 않고 반복하면 결국 익숙해진다는 걸 여러 경험을 통해 깨달았습니다.
현장은 완벽한 사람이 아니라, 꾸준히 배우는 사람이 안전을 지킵니다.
반면 약점은 모든 일을 완벽하게 처리하려는 습관 때문에 속도가 느릴 때가 있다는 점입니다.
이후 저는 일의 효율을 높이기 위해 확인 단계를 일정에 포함시키 는 습관을 들였습니다.
시설관리는 같은 점검을 매일 반복해야 하는 일이 많지만, 저는 그 과정에서 작은 변화나 이상을 찾아내는데 흥미를 느낍니다.
약점은 일을 완벽하게 하려는 태도 때문에 가끔 시간 배분이 어려운 점입니다.
단순히 장비를 조작하는 것이 아니라, 사람의 입장에서 생각하는 태도가 현장에선 더 큰 신뢰를 만든다는 걸 느꼈습니다.
그 경험은 제게 '성실함이 기술보다 오래 간다'는 믿음을 주었습니다.
기술은 배워서 익힐 수 있지만, 성실함은 하루아침에 만들어지지 않습니다.
시설관리 업무는 설비를 고치는 것이 아니라, 문제를 미리 예방하고 시스템을 안정적으로 운영하는 일이라고 생각합니다.
시설 운영에서도 점검 정보를 체계적으로 관리하면 효율이 높아집니다.
이전 실습 경험을 살려 엑셀과 설비관리 프로그램을 활용해 점검기록을 전산화하고, 이상 징후를 빠르게 분석하는 시스템을 구축하고 싶습니다.
장기적으로는 현장 경험을 바탕으로 후배를 교육하고 관리체계를 개선하는 역할을 맡고 싶습니다.
제가 배우고 익힌 점검방법과 응급대응 노하우를 후배들에게 공유하며, 현장의 안정성을 높이는 역할을 하고 싶습니다.
시설의 안전을 지키는 동시에 효율적인 관리까지 이룰 수 있다면 조직에도 큰 도움이 될 거라 생각합니다.
Q2.시설관리업무를 수행할 때 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
Q3.본인의 강점인 꼼꼼함이 업무에서 어떻게 발휘될 수 있다고 생각하십니까?
학교 축제 준비 중 전력부하 문제로 조명이 꺼졌던 상황이 기억에 남습니다.
시설관리도 혼자 일하는 것이 아니라 여러 부서와 협력해야 하는 일이기 때문에, 문제를 공유하고 협업으로 해결책을 찾는 태도가 중요하다고 생각합니다.
Q7.안전사고를 예방하기 위해 평소 어떤 노력을 하고 있나요?
저는 '작은 점검이 큰 사고를 막는다'는 마음으로 예방 중심의 습관을 가지고 있습니다.
기술력과 책임감을 함께 갖춘 신뢰받는 시설관리자가 제 목표입니다.
Q10.본인이 생각하는 이상적인 시설관리자는 어떤 사람인가요?
그게 제가 꿈꾸는 시설관리자의 모습입니다.

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