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특히 남동발전의 인재상 중 '책임과 신뢰'의 가치를 가장 중요하게 생각합니다.
남동발전 사무직으로 근무하게 된다면, 제가 배운데이터 관리와 행정 효율화 경험을 바탕으로 업무신뢰도를 높이고 조직의 디지털 전환 과정에 기여하고 싶습니다.
한국남동발전의 인턴으로 근무하게 된다면 가장 먼저 세 가지를 이루고 싶습니다.
저는 단순히 업무지시를 기다리는 인턴이 아니라, 현장에서 배우고 기록하는 인턴이 되고 싶습니다.
남동발전에서도 맡은 업무를 끝까지 책임지고 처리하며, 동료에게 믿음을 주는 사람이 되고 싶습니다.
Q4. 업무를 할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇인가요?
남동발전의 행정업무에서도 작은 부분까지 꼼꼼히 확인해 신뢰받는 담당자가 되고 싶습니다.
Q7.남동발전 인턴으로서 가장 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?

한국남동발전에 지원하게 된 동기와 인재상 중 본인에게 부합하는 하나를 선택하여 그 이유를 경험을 바탕으로 구체적으로 기술해 주십시오
또한 남동발전의 '창의적 도전'이라는 가치에도 깊이 공감합니다.
이 두 가지 경험을 통해 저는 '책임감과 도전정신'을 함께 갖춘 사람이 되어야 한다는 걸 배웠습니다.
처음에는 단순히 문서 작성이나 보고서 작성 능력이 중요하다고 생각했지만, 실제 업무에 필요한 건 체계적인 데이터 관리와 협업 능력이라는 걸 깨달았습니다.
주제는 '공공기관 전자문서관리 효율화 방안'이었고, 실제 공기업의 보고서 서식을 분석해 시스템 개선 아이디어를 제시하는 프로 젝트였습니다.
데이터 흐름을 이해하기 위해 관련 기관의 내부 자료를 찾아 분석했고, 보고서 분류 기준을 단순화하는 모형을 설계했습니다.
시험공부를 하며 데이터를 입력할 때 생기는 오류의 원인과 검증 방법을 익혔고, 이후 학과 행정보조 아르바이트를 하면서 실무에 바로 적용했습니다.
남동발전 사무직으로 근무하게 된다면, 제가 배운데이터 관리와 행정 효율화 경험을 바탕으로 업무신뢰도를 높이고 조직의 디지털 전환 과정에 기여하고 싶습니다.
인턴으로 근무하게 된다면 같은 태도로 현장을 살피고, 작은 불편부터 해결하는 역할을 맡고 싶습니다.
저는 단순히 업무지시를 기다리는 인턴이 아니라, 현장에서 배우고 기록하는 인턴이 되고 싶습니다.
남동발전 에서도 제가 배운 내용을 기록으로 남겨 부서의 후속 인턴이나 신입사원이 참고할 수 있도록 하겠습니다.
단순히 행정만 배우는 것이 아니라, 회사가 지역사회와 함께 어떤 방식으로 에너지 사업을 운영하는지를 현장에서 느끼고 싶습니다.
실제로 학교에서 ESG 수업을 들으며 에너지 기업의 사회적 역할을 배웠는데, 남동발전의 사회공헌 프로그램과 탄소중립 실천사례가 가장 인상 깊었습니다.
인턴 기간 동안 이런 사업의 행정적 지원을 맡게 된다면 세부 과정을 꼼꼼히 배우고, 시민과의 접점을 이해하는 데 집중 하고 싶습니다.
저는 '책임과 신뢰'의 가치를 가장 중요하게 생각합니다.
Q4. 업무를 할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇인가요?
저는 '정확함'을 가장 중요하게 생각합니다.
Q5. 새로운 업무를 맡았을 때 어떻게 배우는 편인가요?
Q6.팀 내에서 맡은 역할은 주로 어떤 것이었나요?
Q7.남동발전 인턴으로서 가장 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
사무직은 현장을 지원하는 역할이지만, 실제 발전사업이 어떤 과정으로 운영되는지 알아야 더 효율적인 행정이 가능하다고 생각합니다.
Q8.인턴으로서 맡은 일이 사소해 보여도 어떻게 임하시겠습니까?
Q9.에너지 공기업의 행정직이 해야 할 역할은 무엇이라고 생각하나요?
행정직은 그 연결고리를 관리하는 사람입니다.

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