(모던하우스) 리빙 AD(전환형 인턴) 자기소개서 지원서와 2025면접자료

1. 엠에이치앤코(모던하우스) 리빙 AD(전.hwp
2. 엠에이치앤코(모던하우스) 리빙 AD(전.pdf
모던하우스는 리빙산업의 본질을 '감성'과 '실용성'으로 정의하고, 제품 기획부터 매장 연출, 온라인 콘텐츠까지 일관된 디자인 언어를 통해 브랜드의 정체성을 완성해왔습니다.
리빙AD는 단순한 시각적 표현을 넘어, 브랜드가 제안하는 라이프스타일을 고객이 '공간 속에서 체험하게 만드는 일'입니다.
따라서 제가 모던하우스/ 버터를 선택한 이유는, 그들이 단순한 리빙 브랜드가 아니라 "사람의 감정을 디자인하는 브랜드"이기 때문입니다.
모던하우스의 리빙AD 직무에서도 저는 이 공감의 철학을 바탕으로, 고객의 감정과 브랜드의 정체성을 연결하는 콘텐츠를 기획하고 싶습니다.
모던하우스의 리빙AD 직무에서도 저는 이러한 감성적 해석력과 트렌드 감각을 바탕으로, 고객의 감정 곡선을 시각적으로 그려낼 수 있다고 생각합니다.
리빙AD의 핵심은 '감성의 일관성'이라고 생각합니다.
저는 이러한 변화 속에서 "공간의 가치를 디자인하는 산업"인 리빙 분야야말로, 인간의 감성과 실용성을 가장 깊게 다루는 산업이라고 느꼈습니다.
모던하우스는 리빙산업의 본질을 '감성'과 '실용성'으로 정의하고, 제품 기획부터 매장 연출, 온라인 콘텐츠까지 일관된 디자인 언어를 통해 브랜드의 정체성을 완성해왔습니다.
리빙AD는 단순한 시각적 표현을 넘어, 브랜드가 제안하는 라이프스타일을 고객이 '공간 속에서 체험하게 만드는 일'입니다.
감각적이고 따뜻한 톤의 색채조합, 부드러운 질감, 실용적 구조가 모두 "모던하우스 다운 디자인 언어"였기 때문입니다.
따라서 제가 모던하우스/ 버터를 선택한 이유는, 그들이 단순한 리빙 브랜드가 아니라 "사람의 감정을 디자인하는 브랜드"이기 때문입니다.
이러한 가치관을 실천한 경험은, 대학 시절 진행한 '감정기반 공간 디자인 프로젝트'입니다.
사용자의 감정을 이해하고, 그 감정에 맞는 시각적 언어를 제시하는 것이 곧 진정한 디자인이라고 생각합니다.
모던하우스의 리빙AD 직무에서도 저는 이 공감의 철학을 바탕으로, 고객의 감정과 브랜드의 정체성을 연결하는 콘텐츠를 기획하고 싶습니다.
리빙AD 직무에서 저의 가장 큰 강점은 '감성 기반의 시각 커뮤니케이션 능력'과 '트렌드를 읽는 관찰력'입니다.
모던하우스의 리빙AD 직무에서도 저는 이러한 감성적 해석력과 트렌드 감각을 바탕으로, 고객의 감정 곡선을 시각적으로 그려낼 수 있다고 생각합니다.
브랜드가 제시하는 공간의 분위기, 색채, 조명, 소재가 모두 같은 방향의 감정을 전달해야 고객이 브랜드를 신뢰하게 됩니다.
색채는 공간의 감정을 규정짓는 언어입니다.
입사 후 3년 내에는 리빙AD로서 매장 연출 및 비주얼 콘텐츠 기획을 주도하며, 브랜드 톤앤 매너의 일관성을 유지하는 역할을 하겠습니다.
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