1. 한국남부발전 체험형 청년인턴 합격 자.hwp
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저는 인턴십을 통해 현장에서 선배들과 함께 협력하며 문제를 해결하는 경험을 쌓고 싶습니다.
교수님은 기본적인 분석과 개선 방향 제시까지만 요구하셨지만, 저는 단순히 과제 수준의 결과물이 아니라 실제로 교내 전력 절감에 기여할 수 있는 성과를 내고 싶었습니다.
단순한 체험이 아니라 현장에서 배우고 기여할 수 있는 인턴이 되고 싶습니다.
프로젝트를 통해 단순히 데이터 분석 능력 뿐 아니라 문제 해결 과정의 논리적 사고를 기를 수 있었습니다.
교내 에너지 절감 프로젝트에서 단순히 분석보고서만 제출하면 되는 과제였지만, 저는 실제로 실행 가능한 개선안을 제시하고 싶었습니다.
단순히 데이터만 분석하는 것이 아니라 직접 건물을 돌아다니며 문제를 확인했고, 그 과정에서 현실적으로 적용 가능한 개선책을 찾을 수 있었습니다.
저는 학습과 프로젝트 경험을 통해 문제 해결 과정에서 책임감을 다하는 태도를 길렀고, 인턴십에서도 이러한 역량을 발휘해 조직의 안전과 효율에 기여하고 싶습니다.
저는 인턴십을 단순한 체험이 아니라 배우고 기여하는 과정으로 삼고 싶습니다.

한국남부발전의 체험형 인턴에 지원하게 된 계기는 무엇이며 이루고 싶은 목표는 무엇인지 아래 항목에 따라 작성해 주십시오.
체험형 인턴을 지원하게 된 계기와 해당 과정에서 준비한 것을 작성해 주십시오.
지원 직무와 관련해 이루고 싶은 목표가 무엇인지 작성해 주십시오.
지원한 직무와 관련된 새로운 기술이나 지식을 배우기 위해 직면했던 도전적인 경험을 아래 항목에 따라 작성해 주십시오.
주어진 과제 이상의 성과를 내기 위해 특별한 노력을 기울인 경험을 아래 항목에 따라 작성해 주십시오.
1주어진 과제와 목표는 무엇이었는지 작성해 주십시오.
동료 또는 주변 사람들과 협업 과정에서 겪은 가장 어려운 커뮤니케이션 경험과 이를 해결하기 위해 노력했던 사례를 아래 항목에 따라 작성해 주십시오.
제가 인턴십을 통해 이루고 싶은 첫 번째 목표는 실제 발전소의 운영 프로세스를 이해하는 것입니다.
특히 현장 직원들이 어떤 방식으로 데이터를 관리하고 문제를 해결하는지, 그리고 어떤 절차를 통해 의사결정이 이루어지는지를 배우고 싶습니다.
주제는 "교내 건물 에너지 절감 방안"을 찾는 것이었고, 목표는 제한된 시간 안에 건물별 전력 사용 데이터를 수집·분석해 절감 아이디어를 제안하는 것이었습니다.
교수님은 기본적인 분석과 개선 방향 제시까지만 요구하셨지만, 저는 단순히 과제 수준의 결과물이 아니라 실제로 교내 전력 절감에 기여할 수 있는 성과를 내고 싶었습니다.
처음 데이터를 확인했을 때 가장 눈에 띈 문제는 불필요한 전력 소비였습니다.
하지만 단순히 데이터만으로는 구체적인 개선안을 도출하기 어려웠고, 시간과 인력의 제약 속에서 깊이 있는 분석을 수행해야 하는 상황은 큰 도전이었습니다.
결과적으로 저희 팀은 교수님이 요구한 단순한 분석 보고서 수준을 넘어, 실질적인 개선 효과를 수치로 제시하는 제안서를 완성했습니다.
처음 주어진 목표는 단순히 데이터 분석 보고서를 작성하는 것이었지만, 저는 한발 더 나아가 실제 실행 가능성과 효과성을 고려한 제안까지 완성하려 노력했습니다.
당시 저희 팀은 5명으로 구성되어 있었는데, 데이터 처리와 보고서 작성 방식에서 팀원 간 의견 차이가 컸습니다.
속도를 중시하는 팀원의 방식으로 간단히 분석한 결과와, 완성도를 중시하는 방식으로 심층 분석한 결과를 비교해보자는 제안을 했습니다.
제가 제안한 방식은 팀 분위기를 바꾸는 전환점이 되었습니다.
현장에서 실제로 경험하며 배우고 싶다는 열망이 커졌고, 인턴십을 통해 이론으로만 배웠던 지식을 실무에 접목하고 싶었습니다.
수업에서 배운 이론과 데이터를 직접 현장에서 확인하며, 직원 분들이 어떻게 문제를 해결하고 설비를 관리하는 지 배우고 싶습니다.
Q3. 새로운 기술이나 지식을 배워야 했던 도전적인 경험이 있나요?
Q4. 새로운 기술을 배우면서 어떤 성과와 성장을 이루었나요?
교내 에너지 절감 프로젝트에서 단순히 분석보고서만 제출하면 되는 과제였지만, 저는 실제로 실행 가능한 개선안을 제시하고 싶었습니다.
단순히 데이터만 분석하는 것이 아니라 직접 건물을 돌아다니며 문제를 확인했고, 그 과정에서 현실적으로 적용 가능한 개선책을 찾을 수 있었습니다.
Q9.발전소 현장에서 가장 중요한 역량은 무엇이라 생각하나요?
저는 발전소 현장에서 가장 중요한 역량은 안전의식과 책임감이라고 생각합니다.
저는 학습과 프로젝트 경험을 통해 문제 해결 과정에서 책임감을 다하는 태도를 길렀고, 인턴십에서도 이러한 역량을 발휘해 조직의 안전과 효율에 기여하고 싶습니다.

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