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팀 내에서 제가 맡은 또 다른 역할은 발표였습니다.
발표준비 과정에서는 많은 난관이 있었습니다.
저는 대학 시절 팀 프로젝트에서 기존과는 다른 방식을 시도하여 효과적인 결과를 얻은 경험이 있습니다.
Q4. 실패 경험을 통해 무엇을 배우셨습니까?
Q5.가장 열정을 다했던 경험은 무엇이며 그 결과는 무엇입니까?
저는 산업분석 프로젝트에 가장 열정을 다했습니다.
Q8. 협업 과정에서 맡은 역할과 배운 점은 무엇입니까?
이 과정에서 협업은 개인의 성과보다 팀의 목표가 더 중요하다는 사실을 배웠습니다.

iM캐피탈에 지원한 동기에 대해서술해 주십시오
다양한 고객들의 자산운용 목적을 들으며 금융서비스가 단순히 수익 창출이 아니라 고객의 미래와 안정을 함께 책임지는 일이라는 사실을 느꼈습니다.
이처럼 학문적 배경과 현장 경험을 쌓으며 금융산업에 대한 관심은 더욱 커졌고, 그 중에서도 iM캐피탈에서 근무하며 제 역량을 발휘하고 싶다는 목표가 뚜렷해졌습니다.
iM캐피탈은 혁신적인 투자전략과 철저한 리스크 관리로 시장에서 신뢰를 쌓아온 회사로 알고 있습니다.
학술제 주제는 "국내 중소기업 자금조달 구조개선 방안"이었고, 저는 팀의 발표 자료와 데이터 분석을 맡았습니다.
처음에는 발표 주제를 변경하자는 의견도 나왔지만, 이미 절반 이상 준비한 상황에서 새 주제를 잡는 것은 비현실적이었습니다.
계획이 틀어지는 순간에도 책임감을 버리지 않는 것이 가장 중요하다는 점, 그리고 실패하더라도 그 과정을 통해 배운 것을 다음 기회에 반영하면 성장할 수 있다는 점을 알게 되었습니다.
매주 모여 토론하고 자료를 정리하는 과정은 쉽지 않았지만, 그만큼 제 열정을 쏟아 부을 수 있는 기회였습니다.
팀 내에서 제가 맡은 또 다른 역할은 발표였습니다.
당시 저는 가장 많은 시간을 투자했지만, 그만큼 팀 전체가 함께 성장할 수 있었던 것이 가장 값진 성과였습니다.
iM캐피탈에서 근무하게 된다면 맡은 업무에 최선을 다해 성과를 내고, 팀 전체가 함께 성장할 수 있는 환경을 만들어가고 싶습니다.
그럼에도 불구하고 새로운 도전을 통해 성장할 수 있다는 마음으로 참여를 결정했습니다.
이 과정을 통해 저희 아이디어를 현실적인 재무구조로 바 꾸는 작업을 진행했습니다.
심사위원 중 한 분께서 "아직 부족하지만 가능성이 보인다"라는 말을 해주셨을 때도전을 통해 배운 점이 크다는 것을 실감했습니다.
도전적인 목표는 결과와 상관없이 자신을 성장시킨다는 것입니다.
준비과정에서의 책임감과 끈기가 결과에 영향을 미친다는 사실입니다.
저는 기존의 설문 방식만으로는 한계가 있다고 판단하고 새로운 접근을 제안했습니다.
이 자료를 기반으로 저희는 기존의 단순한 할인 전략이 아니라 온라인 마케팅과 상권 맞춤형 상품 구성을 제안했습니다.
이 경험은 저에게 기존 방식을 고수하기보다 새로운 방법을 시도하는 것이 얼마나 큰 차이를 만들 수 있는지를 보여주었습니다.
금융업무에서도 때로는 익숙한 방식이 아닌 새로운 관점과 시도가 필요하다고 생각합니다. 고객의 요구를 더 깊이 이해하기 위해 현장에 다가가고, 데이터를 분석할 때도 기존 틀에 머물지 않고 창의적인 방법을 찾아야 한다고 느꼈습니다.
Q1. iM캐피탈에 지원한 가장 큰 이유는 무엇입니까?
이런 경험이 iM캐피탈의 성장전략과 연결될 수 있다고 생각합니다.
Q2.금융 동아리 활동에서 가장 기억에 남는 성과는 무엇입니까?
Q5.가장 열정을 다했던 경험은 무엇이며 그 결과는 무엇입니까?
Q7.기존 방식을 바꾸어 효과적으로 개선한 경험이 있습니까?
Q8. 협업 과정에서 맡은 역할과 배운 점은 무엇입니까?
이 과정에서 협업은 개인의 성과보다 팀의 목표가 더 중요하다는 사실을 배웠습니다.
또한 서로 다른 의견을 조율하는 능력이 성과를 높이는 핵심이라는 점을 실감했습니다.
Q9.금융 업무에서 본인이 가장 강점이라고 생각하는 역량은 무엇입니까?

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