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대학교 현장실습기간 동안 보일러 설비 운전 중 발생한 이상 현상을 해결했던 경험이 있습니다.
이 경험은 시설관리 업무에서 문제 해결력이 단순한 기술이 아니라 사고방식이라는 점을 깨닫게 해주었습니다.
저는 직업윤리를 '신뢰를 지키는 기준'이라고 생각합니다.
Q1.보일러 설비관리에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
Q3.시설관리업무 중 직업윤리가 왜 중요하다고 생각하나요?
시설관리 업무는 시민의 안전과 직결되기 때문에 신뢰가 무엇보다 중요하다고 생각합니다.
시설관리 업무에서는 안전을 최우선으로 두어야 한다고 생각합니다.
시설관리 업무는 단순한 운전이 아니라, 개선과 예방의 연속이라고 생각합니다.

저는 시설관리 중에서도 보일러 시스템의 안정적 운영과 효율적 유지보수를 위해 필요한 기술적 역량과 문제 해결 능력을 갖추고 있습니다.
이 경험을 통해 설비 운영에서 가장 중요한 것은 단순한 유지가 아니라 효율 개선이라는 점을 배웠습니다.
이런 현장 중심의 점검 방식은 설비의 안정적 운전에 큰 도움이 되었습니다.
그래서 단순히 주 장하는데 그치지 않고, 데이터를 근거로 의견을 제시하기로 했습니다.
이를 근거로, 공기비를 적정 수준으로 조정하면 설비 교체 없이도 효율을 높일 수 있다는 내용을 정리했습니다.
다음 회의 때 단순한 주장이 아니라, 실측 데이터와 개선 시뮬레이션 결과를 함께 제시했습니다.
단순한 주장보다 근거를 바탕으로 문제를 접근하면 누구나 납득할 수 있다는 사실을 이 경험을 통해 배웠습니다.
단순히 제 생각을 주장하지 않고, 압력 게이지 수치를 직접 확인해 근거를 제시했습니다.
대학교 현장실습기간 동안 보일러 설비 운전 중 발생한 이상 현상을 해결했던 경험이 있습니다.
이 경험을 통해 문제 해결 과정에서는 단편적인 증상보다 전체 흐름을 분석하는 시각이 필요하다는 점을 배웠습니다.
저는 이 경험 이후 어떤 이상 현상이 나타나면 즉시 데이터와 운전기록을 비교 분석하는 습관을 유지하고 있습니다.
저는 직업윤리를 '신뢰를 지키는 기준'이라고 생각합니다.
직업윤리란 누가 시켜서 지키는 것이 아니라, 자신이 옳다고 믿는 일을 일관되게 실천하는 태도라는 것을요.
특히 시설관리 업무에서는 순간의 판단이 전체 시스템에 영향을 줄 수 있기 때문에, 원칙을 지키는 자세가 필수라고 믿습니다.
또한 직업윤리는 조직 전체의 신뢰와도 연결된다고 생각합니다.
직업윤리를 지키는 일은 때로는 불편하고 시간이 걸리지만, 결국 조직과 사회가 신뢰하는 결과를 만듭니다.
직업윤리는 결과를 위한 수단이 아니라, 일하는 사람의 태도를 결정하는 기준이라고 생각합니다.
제가 생각하는 용인도시공사에 가장 부합되는 인재는 책임감 있게 일하며, 시민의 안전과 신뢰를 최우선으로 생각하는 사람입니다.
공공기관의 업무는 단순히 주어진 일을 수행하는 것이 아니라, 시민의 일상과 직결된 결과를 만들어내는 일이라고 생각합니다.
매 순간 정확함을 유지하며, 문제 발생 시 책임을 회피하지 않고 끝까지 해결책을 찾는 자세로 임하겠습니다.
Q1.보일러 설비관리에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
Q3.시설관리업무 중 직업윤리가 왜 중요하다고 생각하나요?
시설관리 업무는 시민의 안전과 직결되기 때문에 신뢰가 무엇보다 중요하다고 생각합니다.
Q5.시설관리 업무 수행 중 우선순위를 정하는 기준은 무엇인가요?
시설관리 업무에서는 안전을 최우선으로 두어야 한다고 생각합니다.
저는 항상 업무를 시작하기 전 "이 상황이 안전에 어떤 영향을 줄까"를 먼저 생각합니다.
Q7. 공공기관에서 일할 때 가장 중요하다고 생각하는 자세는 무엇인가요?
공공기관에서 일할 때 가장 중요한 것은 시민의 시선에서 생각하는 자세라고 생각합니다.
용인도시공사의 인재상은 책임감 있고 신뢰를 중시하며 시민의 안전을 최우선으로 하는 사람이라고 생각합니다.
현장의 작은 변화까지 세심히 살피며 시민이 신뢰할 수 있는 시설관리자가 되고 싶습니다.

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