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Q1.팀 프로젝트에서 역할 분담을 할 때 가장 중요하게 생각하는 점은 무엇입니까?
역할 분담에서 가장 중요하게 생각하는 부분은 팀원 각자의 역량과 관심사를 정확하게 파악하는 것입니다.
팀 전체의 결과물이 좋아지는 데에도 이런 소통이 중요한 역할을 했다고 생각합니다.
Q6.팀원과의 갈등을 해결하는 과정에서 중요하게 생각했던 점이 있다면 무엇입니까?
Q9.팀에서 본인이 가장 잘할 수 있다고 생각하는 역할은 무엇입니까?
저는 팀 내에서 조율자 역할을 가장 잘할 수 있다고 생각합니다.
저는 다양한 팀 프로젝트 경험을 통해 협업과 소통, 문제 해결 역량을 키울 수 있었습니다.
예기치 않은 문제나 갈등 상황에서도 서로를 이해하며 해결방안을 찾는 데 주저하지 않았고, 적극적인 자세로 의견을 제시하며 팀을 이끌었습니다.

이 경험을 통해, 한전에서 인턴으로 일하며 전력산업의 안정성 확보와 사회적 역할에 대해 더 배워보고 싶다는 생각을 갖게 되었습니다.
한전은 전통적인 전력공급뿐만 아니라 최근에는 신재생에너지와 탄소중립을 위한 다양한 시도를 하고 있는 것으로 알고 있습니다.
이 경험을 바탕으로, 한전에서 인턴을 하며 신재생에너지 분야에서 실무적인 경험을 쌓고 싶다는 열정이 생겼습니다.
더불어, 인턴십을 통해 다양한 현장 실무자 분들과 소통하며, 전력산업에서 요구되는 실제 역량이 무엇인지 직접 몸으로 느끼고 배우고 싶습니다.
한전 인턴십에서 적극적으로 배우 고 성장하는 경험을 통해, 전력산업을 이끄는 인재로 거듭나고 싶습니다.
단순히 전기를 생산하고 공급하는 것을 넘어, 최근에는 탄소중립, 신재생에너지 확대, 디지털 전환 등 다양한 현안을 적극적으로 추진하고 있습니다.
정부의 2050 탄소중립 정책에 따라, 한전은 기존의 화석연료 기반 전력생산에서 벗어나 신재생에너지 중심의 전력공급체계로 전환하고 있습니다.
실제 현장에서 데이터를 분석하고, 효율적인 운영방안을 제시했던 경험을 한전 인턴십에서도 적극적으로 활용하 고 싶습니다.
한전은 최근 전력 데이터의 디지털화, 빅데이터를 활용한 운영 효율화 등도 활발히 진행 중입니다.
데이터 분석 수업을 들으면서 파이썬과 엑셀을 활용한 데이터 처리 역량을 키웠고, 실제로 다양한 데이터를 시각화하여 의사결정에 도움을 주는 경험을 했습니다.만약 인턴십에서 전력 데이터 분석이나 관련 시스템 업무를 맡게 된다면, 배운 지식을 적극적으로 적용해 실질적인 성과를 내보고 싶습니다.
실제 컨설팅 대상 업체를 선정하는 과정에서도 팀원 간 의견 충돌이 있었습니다.
일부 팀원은 데이터 확보가 용이한 업체를 선호했고, 또 다른 팀원은 에너지 절감 효과가 클 것 같은 업체에 집중하자고 했습니다.
초기에는 자료조사와 역할 분담이 원활하게 진행되었으나, 중간에 한 팀원이 개인 사정으로 참여도가 크게 떨어지면서 팀 전체 일정에 차질이 생겼습니다.
부족한 부분이 있을 때는 자투리 시간을 활용해 추가 자료를 찾아 공유했고, 발표 연습 때는 적극적으로 피드백을 주고받는 분위기를 만들었습니다.
힘든 과정이었지만, 상황을 회피하지 않고 직접적으로 소통하며 문제의 원인을 파악하려고 한 점이 도움이 되었다고 생각합니다.
이 경험을 통해, 어려운 상황에서도 문제의 원인을 정확히 파악하고, 유연하게 역할을 재조정하는 것이 중요하다는 점을 배웠습니다.
Q1.팀 프로젝트에서 역할 분담을 할 때 가장 중요하게 생각하는 점은 무엇입니까?
역할 분담에서 가장 중요하게 생각하는 부분은 팀원 각자의 역량과 관심사를 정확하게 파악하는 것입니다.
이렇게 서로 소통하고 신뢰하는 과정이 역할 분담의 핵심이라고 생각합니다.
팀 전체의 결과물이 좋아지는 데에도 이런 소통이 중요한 역할을 했다고 생각합니다.
Q6.팀원과의 갈등을 해결하는 과정에서 중요하게 생각했던 점이 있다면 무엇입니까?
이런 노력들이 팀 전체의 역량을 끌어올 리는데 큰 도움이 되었다고 생각합니다.
Q8. 문제 상황에서 본인이 가장 먼저 한 행동은 무엇입니까?
Q9.팀에서 본인이 가장 잘할 수 있다고 생각하는 역할은 무엇입니까?

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