그 경험을 살려 노인복지센터에서도 어르신 각자의 기호나 상태에 따라 유연하게 조정되는 프로그램 을 제안해 보고 싶습니다.
무엇보다도 저는 동료 사회복지사들과의 협업을 중요하게 생각합니다.
Q5. 노인복지센터에서 가장 먼저 배우고 싶은 것은 무엇인가요?
협업은 복지 현장에서 가장 중요한 요소 중 하나라고 생각합니다.
Q7.복지현장에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇인가요?
Q8.어르신과의 갈등 상황을 경험한 적이 있다면 말씀해 주세요.
Q10.5년 후 어떤 사회복지사가 되어 있고 싶으신가요?
5년 후에는 어르신들과 이름을 서로 기억하고 신뢰를 바탕으로 관계를 맺는 사회복지사가 되고 싶습니다.
단순히 돌봄을 제공하는 것을 넘어서, 어르신들이 존중받으며 살아갈 수 있는 환경을 만들고 싶다는 마음이 점점 커졌고, 그 생각을 실현할 수 있는 공간이 바로 노인복지센터라고 확신하게 되었습니다.
어르신들과의 지속적인 관계 형성을 통해 신뢰를 기반으로 한 복지 실천을 하고 싶으며, 동료 사회복지사와도 유기적으로 협력하여 따뜻한 팀 분위기를 만드는 데 앞장서겠습니다.
이 성향은 사회복지사라는 직업을 준비하면서 장점이 될 수도, 단점이 될 수도 있겠다고 생각해왔고, 실제로 실습을 통해 그 두 가지 측면을 모두 경험했습니다.
장점으로 작용했던 경험은 요양원 실습 중치 매 어르신과의 관계 형성이었습니다.
한 어르신께서 낯선 실습생을 경계하셨지만, 어르신이 좋아하는 말투나 행동을 기억하고 일관되게 대응하면서 점점 마음의 문을 여셨습니다.
그때 실습지도 선생님께서 "사회복지사는 상대방의 행동을 감정적으로만 받아들이면 안 된다"는 말씀을 해주셨고, 이후로는 감정보다는 '행동의 원인'을 분석하 는데 집중하려고 노력했습니다.
저는 저의 감정기억력이 무조건 좋은 것도, 나쁜 것도 아니라고 생각합니다.
그런데 방문을 거듭할수록 어르신들께서 제 이름을 기억해주시고 기다려주시는 모습을 보면서, 관계라는 건 자주 보고자주 나누는 것에서 시작된다는 걸 배웠습니다.
또 다른 봉사활동으로는 장애인 복지시설에서의 단기 캠프 활동이 있습니다.
어르신의 이동보조, 생활상담, 일상점검, 치매예방 프로그램 보조 등 기본적인 실무에 성실히 참여하면서 현장 흐름을 익히고, 선배 사회복지사분들의 노하우를 많이 배우고 싶습니다.
중장기적으로는 어르신의 정서 지원에 특화된 프로그램을 기획해 보고 싶습니다.
특히 독거 어르신이나 경증 치매 어르신을 위한 소규모 정서 프로그램은 개인의 상태에 따라 효과가 크게 달라질 수 있기 때문에, 더욱 세심하게 접근해야 한다고 생각합니다.
그 경험을 살려 노인복지센터에서도 어르신 각자의 기호나 상태에 따라 유연하게 조정되는 프로그램 을 제안해 보고 싶습니다.
입사 후에는 외부 강사 프로그램에 보조로 참여하면서 그 운영방식을 배운 뒤, 내부적으로도 소규모 자율 프로그램을 기획해 보고 싶습니다.
대학에서 사회복지를 전공하며 여러 분야를 접했지만, 특히 노인복지수업과 실습을 통해 이 분야가 저와 잘 맞는다는 확신이 생겼습니다.
사회복지 현장은 감정적으로 몰입되는 일이 많다보니 감정 소진관리가 꼭 필요하다고 느낍니다.
Q5. 노인복지센터에서 가장 먼저 배우고 싶은 것은 무엇인가요?
Q6.팀워크를 중요하게 생각하시나요?
협업은 복지 현장에서 가장 중요한 요소 중 하나라고 생각합니다.
Q7.복지현장에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇인가요?
저는 '존중'이라는 가치를 가장 중요하게 생각합니다.
Q8.어르신과의 갈등 상황을 경험한 적이 있다면 말씀해 주세요.