고객 경험은 브랜드의 미래를 결정한다."이 확신은 제가 현대자동차 CS 강사 직무를 선택하게 된 가장 강력한 이유입니다.
현대자동차의 CS 강사 직무는 단순한 강의 전달을 넘어서, 국내외 딜러와 고객 접점에서 브랜드 가치를 실현하고, 현장의 흐름을 반영한 실질적 교육 콘텐츠를 개발하며, 글로벌 스탠다드에 맞춘 일관된 서비스 문화를 전파하는 역할을 수행합니다.
CS강사는 고객 경험을 가장 가까이에서 조율할 수 있는 직무라고 생각합니다.
현장의 니즈를 누구보다 빠르게 포착하고, 이를 바탕으로 국내외 고객 접점에 맞춘 교육 콘텐츠를 기획·운영하는 선도적인 CS 강사가 되어 있을 것입니다.
변화하는 시대에 발맞춰 고객 접점을 감성 중심으로 재해석하고, 이를 교육 콘텐츠로 구현하는 전략적 사고와 실행력이 제가 가진 차별화된 경쟁력입니다.
가장 기억에 남는 경험은, 전국 유통계열사 매장 직원을 대상으로 '고객 불만 응대 스킬 향상교육'을 기획하고 강의했던 프로젝트입니다.
교육 종료 후 실시한 교육만족도 설문에서는 응답자의 92%가 '기존 CS교육보다 현장감이 높았다'고 응답했으며, 교육 후 3개월간 불만 유형별 VOC 발생 건수가 평균 17% 감소하는 성과로 이어졌습니다.
이 경험은 제게 단순히 교육을 기획하고 강의하는 것이상으로, 조직의 문제를 진단하고, 구성원이 공감할 수 있는 솔루션을 전달하며, 그 결과를 수치로 확인하는 전 과정을 경험한 소중한 기회였습니다.
현대자동차의 CS 강사 직무는 단순한 강의 전달을 넘어서, 국내외 딜러와 고객 접점에서 브랜드 가치를 실현하고, 현장의 흐름을 반영한 실질적 교육 콘텐츠를 개발하며, 글로벌 스탠다드에 맞춘 일관된 서비스 문화를 전파하는 역할을 수행합니다.
CS강사는 고객 경험을 가장 가까이에서 조율할 수 있는 직무라고 생각합니다.
저는 서비스 경험과 교육기획력을 모두 갖추고 있어, 이 직무에서 역량을 가장 잘 펼칠 수 있다고 판단했습니다.
어려운 수강자나 교육에 비협조적인 태도를 보이는 현장에서 어떻게 대응하시겠습니까?
자동차산업에서 고객 서비스는 어떻게 진화해야 한다고 생각하십니까?