조사의 면접법의 개념 종류 과정에 대해 서술하시오

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면접법의 종류
4면접법의 과정
면접법은 조사자가 연구 대상자와 직접 만나서 구술형 질문을 통해 자료를 수집하는 조사방법이다.
사회복지조사의 면접법은 대상자의 깊은 경험과 문제를 이해하는 데 핵심적인 도구이다.
사회복지조사의 면접법의 개념 종류 과정에 대해서술하시오
본 글에서는 사회복지 조사의 면접법의 개념과 종류, 그리고 면접 과정에 대해 체계적으로 서술하고자 한다.
구조화면접은 사전에 정해진 질문지를 사용하여 모든 대상자에게 동일한 질문을 동일한 순서로 묻는 방식이다.
질문은 미리 준비하되, 조사자가 상황에 따라 추가 질문을 하거나 답변을 심층적으로 탐색할 수 있는 유연한 방식이다.
이는 구조 화면접과 비구조 화면접의 중간 형태로, 표준화와 자유로운 대화가 적절히 조화되어 심층 자료 확보에 적합하다.
비구조 화면접은 조사자가 사전 준비 없이 대화를 통해 자유롭게 정보를 수집하는 방식이다.
자료 분석 단계
구조화, 반구조화, 비구조화, 집단면접 등 다양한 유형이 각각의 목적과 상황에 맞게 활용될 수 있다.면접 과정은 철저한 준비와 신뢰 형성, 정확한 기록과 분석으로 구성되며, 이를 통해 얻어진 자료는 사회복지 현장의 문제해결 과 정책 수립에 중요한 기초자료가 된다.
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