A+ E1 하반기 신입 인사담당자

1. A+ E1 하반기 신입 인사담당자.hwp
2. A+ E1 하반기 신입 인사담당자.pdf
Q3 어떤 사안에 대해 이해관계자들과 우호적 관계를 형성해 본 경험을 작성해 보십시오.
Q5 자발적으로 찾아서 일을 처리해 본 경험을 작성해 보십시오
성격적인 측면에서 저의 장점은 사람을 잘 챙기는 것입니다.
또 다른 장점은 성실함입니다.
학회와 국회의원실 인턴 경험을 바탕으로 업계를 다각적으로 이해할 수 있었습니다.
교내 최초로 제조업 연구학회를 만들고 1기 회장으로서 학회를 이끌면서 겪었던 경험입니다.
또한 제조업을 학회를 통해 공부하는 것이 낯선 문화였던 상황이라 홍보가 쉽지 않았습니다.
다들 캠프를 진행해 본 경험이 전무하였기 때문에 예상치 못한 상황이 지속적으로 발생했습니다.
Q3 어떤 사안에 대해 이해관계자들과 우호적 관계를 형성해 본 경험을 작성해 보십시오.
제 생활신조는 '매순간 최선을 다하다 보면 어느 순간 뒤 돌아보았을 때 성공한 인생을 살고 있다'입니다.
성격적인 측면에서 저의 장점은 사람을 잘 챙기는 것입니다.
또 다른 장점은 성실함입니다.
친환경 LPG 산업을 주도한 대표기업이자 수출 비중 60%를 상회하는 글로벌 기업인 E1에서 근무하는 것은 제조업 학회를 창립하고 에너지산업을 공부하며 꿈꾸었던 제 커리어의 시금석이 될 것입니다.
국정감사 아이템 준비를 위해 업계를 비판적으로 분석할 수 있었고 정부 정책에 대한 기업의 전략적 대응에 대해 고민할 수 있었습니다.
저는 이러한 소양을 바탕으로 입사 후 E1과 한국LPG산업을 이끄는 전략/기획부문의 전문가가 되고자 합니다.
저는 조장으로서 이해관계를 조정하며 우호적 관계와 연구 성과를 모두 달성했습니다.
기업 측은 연구협조에 동의하는 대신 연구결과를 회사 분석자료로 활용하고자 했습니다.
교수님의 관심 분야였던 덕분에 중간 피드백마다 연구 방향과는 무관한 것에 대해서도 추가 연구를 요구하셨습니다.
연구가 진행될수록 외부 관계자들의 연구 외적 요구에 대해 조원들의 불만은 커졌습니다.
조원의 화합과 외부 관계자들과의 관계 지속, 연구 성과 창출이라는 세목표를 동시에 이루는 것이 쉽지 않았습니다.
당시 저는 신입 회원 리크루팅, 학회 커리큘럼 정립, 내부학회원 결속의 세 가지 세부 목표를 세우고 각 목표에 필요한 실행계획을 구상했습니다.
창립 회원 모두가 학회 경험이 없었고 교내에서 처음 설립된 제조업 학회였기 때문에 방향성에 혼란을 겪었습니다.
저는 학회 모임 후 뒷풀이를 의무화하였습니다.
캠프 기획단은 10개조 20명의 활동팀 선생님과 5명의 운영팀 등 총 25명의 대학생으로 구성되었습니다.
다들 캠프를 진행해 본 경험이 전무하였기 때문에 예상치 못한 상황이 지속적으로 발생했습니다.
20명의 활동팀은 각 조 아이들을 챙기느라 정신이 없었고 나머지 5명의 운영팀도 안전사고 등 돌발 상황을 수습하기에 바빴습니다.
활동팀 선생님 중 최연장자였기에 다들 제게 많이 의지했습니다.
학회, 연구, 팀, 경험, 이다, 활동, 산업, 보다, 명의, 기업, 운영, 캠프, 목표, 작성, 제조업, 회원, 진행, q, 당시, 상황