[고득점] 코스맥스비티아이 신입 인사담당자

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에세이]우리 회사의 기업이념은 '바름', '다름', '아름'이며, 핵심 가치는 '신뢰'와 '사랑'입니다.
제가 코스맥스에 입사하고자 하는 이유는 끊임없이 '성장'을 추구하는 기업이기 때문입니다.
코스맥스비티아이에서 장기적인 사업 시각과 서비스 마인드를 갖춘 인재 채용을 통해 코스맥스의 미래 성장동력을 확보하는 인사기획자가 되고자 지원하였습니다.
코스맥스는 창조적인 제품과 고객과의 믿음과 신뢰를 바탕으로 글로벌 기업으로 성장한다는 경영철학을 보여주고 있습니다.
제가 회사를 선택하는 저의 세 가지 기준은 '지속가능한 성장', '직원에 대한 애정', '혁신 추구'이며 코스맥스는 이에 정확하게 부합하는 회사입니다.
코스맥스는 '다름'을 모토로 하며 끊임없이 혁신하는 기업이 되기 위해 노력하고 있습니다.
코스맥스비티아이에서 장기적인 사업 시각과 서비스 마인드를 갖춘 인재 채용을 통해 코스맥스의 미래 성장동력을 확보하는 인사기획자가 되고자 지원하였습니다.
코스맥스의 신사업 동력이 될 수 있는 인재를 각 사업부의 특성별로 파악하고, 입사지원자들에게 코스맥스의 매력을 극대화한 채용을 시행하는 인사전문가가 되겠습니다.
채용 기반인사 전문가가 되기 위해 준비한 중장기적 목표는 다음과 같습니다.
5년 뒤 코스맥스의 채용 전반 프로세스와 인력 운영체계를 운영하는 채용 전문가가 되겠습니다.
이를 위해 각 사업회사와 소통하며 직무별 필요한 역량을 파악하여 실무와 긴밀히 연계된 채용을 시행하겠습니다.
그러나 당시 직원들은 신규 점포 문제로 여력이 되지 않아 회사의 참가가 무산될 위기에 처하자, 저로서는 주도적으로 업무를 해볼 기회였고 회사에도 귀한 PR 기회라고 생각했기 때문에 저는 부스 담당을 자원하였습니다.
3주 동안 회사와 코엑스를 오가기를 반복한 끝에 만반의 준비를 마쳤고, 전시회 3일간 약 200명의 부스 방문객들에게 자신 있게 회사와 사업을 설명했습니다.
제가 회사를 선택하는 저의 세 가지 기준은 '지속가능한 성장', '직원에 대한 애정', '혁신 추구'이며 코스맥스는 이에 정확하게 부합하는 회사입니다.
코스맥스는 올해 상반기 실적이 3000억원이 훌쩍 넘는 사상 최대 매출액을 달성하였고 영업이익과 당기순이익도 40%를 웃도는 성장세를 보였지만 이에 만족하지 않고 건강기능식품 사업 성장, R&I센터 운영 등 미래성장동력을 준비하는 장기적 안목을 가지고 있는 회사입니다.
각각 기업의 신뢰, 창의성, 윤리를 나타내고 이 세 가지는 이상훈 ETRI 원장이 말한 '제4차 산업혁명'의 성공 열쇠와 같기 때문입니다.
이상훈 ETRI 원장에 따르면 기업윤리가 확고하게 자리하고 있을 때 국가, 국민, 기업 간의 신뢰가 이루어지고, 그 신뢰를 바탕으로 한 조직문화 속에서 소통으로 탄생한 창의성은 사회변혁을 이끌면서 인류에게 행복을 가져다 줍니다.
고객을 사랑하고 고객에게 사랑받는 기업이 되기 위해선 신뢰가 필요하고, 신뢰를 위해선 높은 수준의 기업윤리가 요구됩니다.
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