저는 이러한 경영지원 직무의 특성에 맞춰 대학 시절 다양한 사무행정 경험을 쌓았습니다.
이러한 경험은 후루노코리아의 경영지원팀에서 요구하는 다기능적 역할 수행능력과 직접 연결된다고 생각합니다.
경영지원 업무에서 가장 필요한 자질 중 하나는 '문제를 빠르게 파악하고 유연하게 대응하는 능력'입니다.
저는 다양한 행정과 경영업무를 실무적으로 경험하며 이러한 다기능 역할을 준비해 왔고, 이곳에서 전문성을 발전시켜 나가고 싶다는 확신으로 지원했습니다.
실제 인턴 시절, 계약갱신 업무에서 조건비교표와 예산 대응안을 체계적으로 정리해 부서장의 결정을 도왔던 경험이 있습니다.
5년 내에는 경영지원 전 분야를 아우를 수 있는 실무 전문가로 성장해, 팀원들의 업무 효율을 높이고, 회사의 운영안정성에 기여하는 핵심인력이 되고 싶습니다.
글로벌 기업의 한국 지사에서, 경영 전반을 조율하고 운영을 실질적으로 책임지는 경영지원팀에서 일하고 싶다는 생각으로 후루노코리아를 선택하게 되었습니다.
경영지원 업무는 총무, 회계, 인사, 구매, 법무, 문서관리 등 여러 기능이 융합된 복합 직무입니다.
이 중 어느 하나만 담당하더라도 다른 기능들과 밀접하게 연결되어 있어 전체 흐름에 대한 이해와 조율 능력이 필수적입니다.
저는 이러한 경영지원 직무의 특성에 맞춰 대학 시절 다양한 사무행정 경험을 쌓았습니다.
이러한 경험은 후루노코리아의 경영지원팀에서 요구하는 다기능적 역할 수행능력과 직접 연결된다고 생각합니다.
경영지원 업무에서 가장 필요한 자질 중 하나는 '문제를 빠르게 파악하고 유연하게 대응하는 능력'입니다.
예컨대, 학교 프로젝트에서 역할 분담 문제로 팀원 간 갈등이 생겼을 때, 개인별 상황을 듣고 업무분량을 조정한 뒤 역할 교체를 제안해 협업을 원활하게 만든 경험이 있습니다.
인턴 시절에도 총무팀, 회계팀, 외부 회계법인, 협력업체와 커뮤니케이션하며 계약 내용 조율, 일정 공지, 증빙자료 제출 요청 등의 업무를 진행했습니다.
회계처리, 문서관리, 사내 일정 운영, 총무업무 등 기본적인 업무 프로세스를 완벽히 숙지하고, 각종 관리도구와 ERP 사용법을 체득하겠습니다.
3년차에는 부서 간 커뮤니케이션을 개선하고, 반복적인 업무의 자동화를 통해 팀의 생산성을 높이는 역할을 하고 싶습니다.
법무/총무 업무 이해: 계약서 관리, 비품 구매, 일정 조율, 사내 행사 운영 등 다양한 업무를 경험해보며 '운영'의 중요성을 체감했습니다.
본인의 가장 큰 강점은 무엇이며, 그것이 경영지원팀에 어떻게 기여할 수 있을까요?
업무 중 실수가 있었던 경험과, 이를 어떻게 극복했는지 알려주세요.
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