저는 크리에이티브란 단순히 예쁘고 기발한 콘텐츠를 만드는 것이 아니라, 사회와 브랜드의 맥락을 통합해 '사람을 설득하는 구조'를 만드는 작업이라 생각합니다.
프레인 글로벌에서 저는 브랜드의 언어를 해석하고 감각화하는 일을 하고 싶습니다.
크리에이티브를 통해 사회적 메시지를 기획하고, 단순히 시각적 결과물이 아니라 사람들의 인식을 변화시키는 캠페인을 만드는 조직이라 생각했기 때문입니다.
대학에서 광고홍보와 시각 문화에 대해 공부하면서 브랜드의 메시지가 사람들의 감정과 어떻게 연결되는지를 탐구했고, 이후 다양한 크리에이티브 프로젝트에 참여하며 텍스트, 이미지, 영상 등 매체를 넘나드는 표현 방식을 체득해왔습니다.
브랜드가 가진 현실과 사회의 맥락을 통합해 사람들의 감각에 스며들 수 있을 때, 그 작업은 비로소 설득력이 생긴다고 믿습니다.
저는 이러한 관점을 기반으로, 프레인 글로벌의 크리에이티브 프로젝트에 '감각의 논리'를 더하는 디렉터형인재가 되고자 합니다.
크리에이티브를 통해 사회적 메시지를 기획하고, 단순히 시각적 결과물이 아니라 사람들의 인식을 변화시키는 캠페인을 만드는 조직이라 생각했기 때문입니다.
저 역시 메시지의 기획부터 표현까지 통합적으로 설계하고자 이 직무를 선택했습니다.
단지 시선을 끄는 것이 아니라, 메시지를 명확히 하되 감각적으로 전달하는 것이 좋은 크리에이티브라 생각합니다.
하나의 브랜드 캠페인을 처음부터 끝까지 리드하며, 메시지 설계-비주얼 기획-콘텐츠 제작까지 통합 디렉팅한 프로젝트를 성공적으로 수행하는 것이 목표입니다.
A+ 토스증권 Creative UI Designer 신입 자기소개서 대학교 디자인학과에서 배우면서, 학교 내 디자인 동아리에서 활동하였고, 그곳에서 팀 프로젝트를 주도하면서 다양한 경험을 쌓았습니다.
이 프로젝트에서 저는 팀의 디자인 리더로서, UI/UX 설계, 디자인 프로토..
조직 수준의 조직 행동 조직수준의 조직행동에 대하여
목차
조직 행위론의 조직문화
조직 개발
조직학습
창의력(creativity) 개발
직무설계
스트레스
조직 행위론의 조직문화
Ⅰ. 조직 문화의 의의
1. 조직문화의 정의
..