50플러스재단 가치동행 일자리 전담인력 자기소개서

1. 서울특별시 50플러스재단 가치동행 일.hwp
2. 서울특별시 50플러스재단 가치동행 일.pdf
저는 가치 동행 일자리 전담인력 직무에 적합한 실질적 경력과 역량을 갖추고 있습니다.
50플러스 세대는 단순 일자리 제공이 아니라, 삶의 의미와 가치를 함께 고민해야 하는 대상입니다.
이는 향후 가치 동행 일자리 사업 추진시, 사회적기업·비영리단체 등 다양한 조직과 유기적으로 협력하는데 강점이 될 것입니다.
가치 동행 일자리 사업 성과를 어떻게 측정할 계획인가요?
실천적 역량 강화를 위해 서울시 중장년 일자리 박람회 운영, 지역사회 일자리 네트워크 구축사업 등에 자원봉사자와 코디네이터로 참여했습니다.
50플러스 세대 맞춤형 일자리 발굴 및 연계체계 구축'입니다.
이를 위해 지역사회 내 사회적경제조직, 비영리단체, 공공기관 등과 긴밀한 협력 네트워크를 구축하고, 가치 중심형 일자리(사회공헌형, 공익형, 교육형 등)를 적극적으로 개발 및 연계할 계획입니다.
이를 위해 이력서 작성, 면접코칭, 커뮤니케이션 스킬 강화 워크숍 등 실질적 취업지원 프로그램을 운영하는 한편, '나의 가치를 찾는 경력설계 워크숍', '사회공헌 일자리 아카데미'와 같은 가치기반 교육과정을 신설하여 참여자들의 자기 이해와 동기부여를 높이겠습니다.
이를 위해 사후 모니터링 체계를 구축하고, 일자리 연계 후 3개월, 6개월, 1년 단위로 만족도 조사 및 경력관리 상담을 제공할 계획입니다.
가치 동행 일자리 사업을 추진함에 있어 가장 중요한 점은 무엇이라고 생각하나요?
답변 : 단순 일자리 제공이 아니라, 참여자의 삶의 의미와 연결된 일자리를 발굴하고 지원하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다.
가치 동행 일자리 사업 성과를 어떻게 측정할 계획인가요?
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