또한, 사무직의 중요한 업무 중 하나인 대내외 소통에서도 강점을 발휘한 경험이 있습니다.
우리 회사의 사무직에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
사무직의 반복적인 업무에서 동기부여는 어떻게 유지하시나요?
사무직 업무에서 자동화나 디지털 기술을 활용한 경험이 있다면?
저는 이러한 기술 활용이 사무직의 효율성을 높이는 중요한 역량이라고 생각하며, 지속적으로 학습 중입니다.
당시 밤을 새워가며 업무를 병행했지만, 팀원들의 신뢰와 함께 학술제를 무사히 마칠 수 있었고, 그 경험은 '포기하지 않는 성실함'이라는 저만의 원칙을 만들었습니다.
엔에스코리아의 사무직은 단지 내부 지원을 넘어서, 고객사 및 협력사와의 외부 커뮤니케이션에서도 신뢰를 만들어내는 핵심 직무라고 보았고, 그 점이 저를 더욱 끌어당겼습니다.
또한 회사의 지속적인 성장과 함께, 조직 내 시스템의 고도화와 내부 관리체계의 효율화가 요구되는 시점이라는 점에서, 저는 기존의 체계에 질서를 부여하고 소통을 정돈하는 제 역량이 실질적인 도움이 될 수 있을 것이라 판단해 지원하게 되었습니다.
또한, 사무직의 중요한 업무 중 하나인 대내외 소통에서도 강점을 발휘한 경험이 있습니다.
이는 문제 해결 능력뿐 아니라 신뢰 기반의 커뮤니케이션이 사무직에서 얼마나 중요한지를 실감케 한 경험이었습니다.
입사 후 첫 번째 목표는, 담당하게 될 업무의 모든 흐름을 한눈에 파악하고, 그것을 시각적으로 정리해 팀 내에서 공유 가능한 '정보체계'를 구축하는 것입니다.
우리 회사의 사무직에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
가장 중요한 역량은 '정확성과 신뢰감'이라고 생각합니다.
문서, 일정, 예산 등 모든 데이터가 정확해야만 내부 프로세스가 매끄럽게 돌아가고, 타 부서와의 협업에서도 신뢰를 받을 수 있습니다.
사무직의 반복적인 업무에서 동기부여는 어떻게 유지하시나요?
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