2025 삼정KPMG 풀스택(프론트엔드-백엔드) 개발자 양성 과정 자기소개서

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협업과 문제 해결 경험
기술은 도구이고, 문제 해결은 태도라고 믿는다.
이후에도 다른 프로젝트에서 문제 해결 역할을 자처하며 팀워크를 이끌었던 경험이 반복되면서, 나는 '함께 일하고 싶은 개발자'가 되기 위한 역량을 쌓아왔다고 생각한다.
기술에만 집중하는 개발자가 아니라, 문제를 제대로 정의하고 사용자 중심에서 해결하는 개발자가 되고 싶습니다.
이 과정을 통해 개발뿐 아니라 협업, 시간 관리, 커뮤니케이션 역량까지 종합적으로 성장할 수 있을 것이라 생각합니다.
특히 현업에서 즉시 활용 가능한 백엔드와 프론트 엔드 기술을 통합적으로 익힐 수 있다는 점, 그리고 실무 중심의 프로젝트 경험을 통해 IT산업의 변화에 유연하게 대응할 수 있는 진짜 개발자로 성장할 수 있다는 점이 매우 인상 깊었다.
이를 통해 나에게 '코딩'이란 단순한 기술이 아니라, 내 삶의 문제를 해결해주는 무기라는 것을 체감했다.
이러한 경험들을 통해 나의 강점은 **기초에 충실하면서도 새로운 기술에 대한 흡수력이 빠르다는 점**, 그리고 **스스로 문제를 정의하고 해결하는데 두려움이 없다는 점**이라고 생각한다.
개발자로서의 전문성을 체계적으로 다듬고, 실무에 적용할 수 있는 수준으로 끌어올리고 싶어 삼정KPMG의 양성과정을 선택하게 되었다.
센서를 이용해 실시간 데이터를 수집하고 이를 시각화하는 시스템을 만드는 과제였는데, 기획-개발-테스트-보고서 작성까지 모든 과정이 협업이었다.
이후에도 다른 프로젝트에서 문제 해결 역할을 자처하며 팀워크를 이끌었던 경험이 반복되면서, 나는 '함께 일하고 싶은 개발자'가 되기 위한 역량을 쌓아왔다고 생각한다.
두 번째 목표는 '팀기반 프로젝트 경험'을 통해 협업 역량을 강화하는 것이다.
단순히 기능이 있는 프로그램이 아닌, 문제 해결 관점에서 출발한 서비스형 프로젝트를 만들어, 나만의 개발 철학과 성장 여정을 담아낼 계획이다.
삼정KPMG는 회계법인으로 널리 알려져 있지만, 디지털 전환을 선도하며 기술 기반의 문제 해결에도 앞장서고 있다는 점에 주목했습니다.
단순한 기술교육이 아니라, 실무 중심의 프로젝트와 협업 중심의 커리큘럼을 통해 실질적인 실무인재를 양성한다는 점이 인상 깊었습니다.
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