한 학기 동안 진행된 조별과제에서 팀원들이 각자의 역할을 정하지 못한 채 시간이 지체되고 있었습니다.
국민건강보험공단의 행정직 6급으로서 요구되는 전문성은 건강보험제도에 대한 이해, 공공행정 및 정책운영 능력, 그리고 국민과의 소통 역량이라고 생각합니다.
이러한 경험을 바탕으로, 저는 국민건강보험공단에서 행정업무를 신속하고 정확하게 수행하며, 국민들에게 보다
저는 팀 전체의 원활한 진행을 위해 팀원의 역할까지 맡아 프로젝트를 마무리하기로 결심하였습니다.
이 경험을 통해 조직 내에서 개인보다 팀의 목표가 더 중요할 때가 있음을 깨달았고, 공직자로서 국민을 위한 희생과 헌신이 필요하다는 점을 다시금 실감할 수 있었습니다.
이러한 원칙을 실천하기 위해, 대학 시절 학생회에서 회계업무를 담당할 때 모든 재정 내역을 투명하게 공개하고, 공정한 예산배분을 위해 객관적인 기준을 설정하는 방식을 도입하였습니다.
이를 통해 청렴한 태도가 조직의 신뢰를 높이는 중요한 요소라는 점을 체득하였으며, 공직에서도 국민을 위한 투명한 행정을 실천하겠다는 다짐을 하였습니다.
한 학기 동안 진행된 조별과제에서 팀원들이 각자의 역할을 정하지 못한 채 시간이 지체되고 있었습니다.
저는 이러한 정체된 상황을 해결하기 위해 먼저 주제와 관련된 정보를 수집하고, 개략적인 보고서 구조를 설계한 후 팀원들에게 역할을 제안하였습니다.
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