인간 연구

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합리적 ․경제적인간은(1)인간들은 1차적으로 경제적 유인에 의하여 움직이고 있다.
인간은 일에 성숙하려고 하고 또한 그렇게 될 수 있다.
이를 관리 가능한(manageable) 인간 모형이라 부를 수 있다.
X이론은 성악설과 유사한 인간 모형으로, 조직 속의 인간이란 본래 일하기 싫어하고, 책임의식이 약하고, 명령에 따라 움직이는 수동적 존재로 본다.
이 두 기본형에서 더 나아가 합리적 ․경제적인간(rational, economicman), 사회적 인간(socialman), 자기 완성인간(self-ac tualizingman), 복잡한 인간(complexman) 등으로 나누어본다.
경제적 유인은 그가 근무하는 조직의 통제하에 있으므로 본질적으로 구성원은 조직에의 차여조작되고 통제될 소극성을 갖고 있다.
인간은 합리적 ․기계적으로 움직이며 따라서 지시․ 명령대로 움직이는 것으로 생각하고 인간이 갖고 있는 감성․ 사회성이 아직 착안되기 이전의 인간관이다.
인간은 일에 성숙하려고 하고 또한 그렇게 될 수 있다.
그러나 이들의 다양한 논의는 일치되는 점이 있는데, 그것은 바로 조직에서 인간을 어떻게 관리할 것인가에 초점을 두고 있다.
관리 가능한 인간 모형은 인간을 어떻게 목적에 알맞게 이용할 것인가에 초점을 둔다.
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