1. KT IT 직무 첨삭자소서.docx
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이러한 결과를 이끌어낼 수 있었던 것은 제 성격의 강점인 경청과 사람의 장점을 먼저 보려고 노력하는 능력으로 가능했다고 생각합니다.
이러한 역량을 기반으로 KT에서 한 차원 높은 IT서비스를 구축하여 정상의 자리에 설 수 있도록 이바지하고자 합니다.
혁신적이고 많은 투자를 통해 미래를 대비하고 있는 KT와 같은 기업은 IT 전공자로서 반드시 가고 싶은 곳입니다.
이러한 부연 설명 없이 당시 관련 사례를 직접적으로 보여주어도 의미 전달에 문제가 없습니다.] 앱 제작팀 프로젝트를 수행할 때의 일입니다.
이러한 결과를 이끌어낼 수 있었던 것은 제성 격의 강점인 경청과 사람의 장점을 먼저 보려고 노력하는 능력으로 가능했다고 생각합니다.
이러한 역량을 기반으로 [본인의 역량은 무엇인가요?만 일팀워크에 대한 역량을 어필하고자 한다면, 위 사례에 팀워크를 위해 본인이 노력한 부분이 어필되어야 하는데 그러한 내용이 전혀 없습니다.] KT에서 한 차원 높은 IT서비스를 구축하여 정상의 자리에 설 수 있도록 이바지하 고자 합니다.
학부 시절 'OOOOOO'라는 APP 제작 졸업 프로젝트를 수행한 경험이 있습니다.
혁신적이고 많은 투자를 통해 미래를 대비하고 있는 KT와 같은 기업은 IT전 공자로서 반드시 가고 싶은 곳입니다.

학부 시절 졸업 프로젝트를 포함한 많은 조별 활동과 동아리 회장 역임은 개인보다 '우리'를 그리고 '상대방'을 먼저 생각했던 경험으로써 냉철한 이성과 따뜻한 감성으로 KT에서 긍정의 변화를 이끌어낼 것입니다.
사람을 볼 때 단점보다, 장점을 먼저 보려고 노력합니다.
이러한 제장점으로 어려운 상황을 극복했던 경험이 있습니다.
이러한 결과를 이끌어낼 수 있었던 것은 제 성격의 강점인 경청과 사람의 장점을 먼저 보려고 노력하는 능력으로 가능했다고 생각합니다.
축제 현장의 블루오션을 찾다. 건강 찻집으로 60명의 고객을 확보하다.]
대학교 축제에는 많은 동아리와 학과 학생회가 주점을 열어 운영에 필요한 예산을 확보합니다.
또한, '지성의 전당'이라는 대학의 축제가 '술만 권하는 분위기'가 된다는 것은 바람직하지 않다고 생각하여 저는 '건강찻집' 운영을 학과 학생회에 건의했습니다.
처음에는 누가 축제에서 건강차를 사먹겠느냐?"는 반대의 목 소리가 높았지만 비슷한 주점 운영으로는 차별화를 이룰 수 없다는 저의 주장에 결국 모두 동의하였습니다.
고정된 생각의 틀에서 벗어나 새로운 시선으로 업무를 추진해본 이때의 경험을 통해 모두가 '답'이라고 생각하는 것을 의심하고 새로운 '진정한 답'을 찾고자 노력하는 자세를 갖추게 되었으며, 그런 '건전한 의심'이 '발전'을 이룬다는 사실을 깨달았습니다.
당시 상황에 대한 설명이 아닌, 이러한 내용을 보여줄 당시 경험을 근거로 나의 강점을 기재해야만 설득력을 얻을 수 있습니다. 따라서 위 내용은 어떠한 의미 전달이 없는 문장이기 때문에 삭제해주세요.]
당시 OOOOOO에 대한 의견에 대해 팀원 간에 갈등이 발생했습니다.
저는 갈등의 당사자인 두 팀원의 근본적인 원인이 서로의 다양성을 인정하지 못한 것이 원인이라는 생각을 했습니다.
파란색 표시 문장 : 당시 무엇에 대한 갈등 상황이었나요?
빨간색 표시 문장 : 서로의 다양성을 인정하지 못한 것이 문제의 원인이라 생각한 이유
및 당시 중재에 대한 구체적 상황 설명 추가해주세요.
A+받은 것이 중요한 것이 아닌 경험을 통해 직무역량을 보여주는 것이므로, 직무역량을 보여줄 수 있는 당시 경험을 순차적으로 기재해주세요.이것이 인사담당자가 당시 상황을 파악하는 데 효과적입니다.] 프로젝트 과정에서 저는 팀원들이 할 수 있는 역량 안에서 전반적인 프로세스를 기획하였습니다.
팀워크보다는 지원 직무에 대한 역량을 기획력 또는 분석력을 어필하는 것이 직무역량과 직접적인 관련성이 있 어보입니다.]
위문장에는 팀원 간의 협업과 관련된 내용이 전혀 언급되고 있지 않습니다. 또한 자소서 질문의 핵심은 '지원 직무에 대한 나의 핵심역량입니다.' 즉 팀워크도 물론 중요한 자세이지만, 지원 직무를 담당하기 위한 핵심역량과는 우선순위에서나 소밀려나기 때문에 위 경험을 팀워크로 풀어나가는 것은 본인의 역량을 제대로 어필하는데 거리가 멉 니다.] 담당 교수님 또한 우리 팀원들의 팀워크 능력을 높게 평가한다고 칭찬해 주었을 만큼 [칭찬받았다는 주관적 상황은 설득력이 없습니다.] 서로 간의 신뢰를 바탕으로 수행하였습니다.
이러한 역량을 기반으로 [본인의 역량은 무엇인가요?만 일팀워크에 대한 역량을 어필하고자 한다면, 위 사례에 팀워크를 위해 본인이 노력한 부분이 어필되어야 하는데 그러한 내용이 전혀 없습니다.] KT에서 한 차원 높은 IT서비스를 구축하여 정상의 자리에 설 수 있도록 이바지하 고자 합니다.
위 전반적인 사례를 팀워크보다는 IT 담당자에게 요구되는 프로그램 활용 능력 등을 어필하는 것이 직무역량을 보여주는데 보다 적합해 보입니다.
이 경험을 통해 저의 생각을 구현해 나가는 과정에서 요구되는 프로그램 밍 능력의 필요성을 재확인하였으며, 이러한 역량을 갖추는 계기가 되었습니다.
파란색 글씨의 예시를 도입 부분으로 해도 공감이 가는 동기인지 아니면 그냥 뺄지 판단 부탁드립니다.)
지원 동기로서, 어린 시절에 대한 내용은 설득력이 없습니다. 왜냐하면 너무 먼 과거이기 때문입니 다.따라서 어떠한 계기를 통해 직무 선택 동기 또는 회사 선택 동기를 어필하고자 할 때에는 최근 사례를 활용해주시기 바랍니다.] KT는 미래를 선도할 IT 분야에 있어서 새로운 사업을 구상하는 기업이라고 생각합니다.
이러한 경험을 회사 선택 동기와 관련 지어서, 이러한 부분에 관심이 많기 때문에 KT에 입사를 희망한다고 하는 것이 본인만의 진실성이 담긴 회사 선택 동기가 될 듯합니다.]3년 이내에 부족함이 많은 전문지식을 [나의 부족함을 언급할 필요는 없습니다.] 실무 경험을 통해 체득하고 업무시스템을 완벽하게 이해하도록 하겠습니다.

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