1. KT 네트워크 직무 첨삭자소서.docx
2. KT 네트워크 직무 첨삭자소서.pdf

예시 : 폭넓은 네트워크망을 가지고 OO한 업무를 하면서 기획 업무를 실행하였습니다.
이를 위해 입사 후(본인이 실제 맡을 것에 대한 내용을 위에 쓰신 것보다는 구체적으로 작성하시고, 실제하게 될 일에 대해서 가장 근접하게 작성하시기 바랍니다.)/3년 /5년으로 구분하시는 것이 좋겠습니다.
예시 : 팀원들은 OO한일정이 많아 모이기가 힘들었으나 OO한 목표를 제안했습니다.
실제 OO한 것이 무리라고 생각했지만, 먼저 발로 뛰어서 OO한 것을 찾는 것부터 하기로 하였습니다.
예시 : OO 한 상황이 올 때는 가장 먼저 OO한 생각을 가지고 OO하게 끌어갈 수 있는 인재가 되겠습니다.
개인의 편안함보다는 조직의 OO한 것을 먼저 알고 OO하게 행동하는 인재가 되겠습니다.
예시 : 정상채권 및 관리채권의 회수율은 OO%였습니다.
순탄치 않았다가 아니라 그 당시 실수나 어려웠던 부분을 정확하게 써주시기 바랍니다. 그 다음에 해결하기 위한 본인의 행동이 직접적으로 드러나야 합니다. 예시 : 추심 업무는 생소했기에 OO하는 것조차도 몇 시간이 걸렸습니다.)

공동의 목표를 달성하기 위해 타인과 협업했던 경험과 그 과정에서 본인이 수행한 역할, 그리고 해당 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오
전공과목인 네트워크 분야에서 꿈을 실현시킬 수 있는 곳은 폭넓은 네트워크망을 가지고 있는 KT라고 생각했으며 네트워크와 리스크 기획 업무 경력을 융합하여 IT기획 전문가가 되고자 하는 저의 목표는 통신회사에서 머무르지 않고 컨버전스 시대를 준비하는 기업인 KT의 미션과도 일치합니다.
팀워크가 중요한 대회 특성상 맡은 역할들이 톱니바퀴 물리듯 움직여야 제대로 운영되기 때문에 일이 잘 풀리지 않았을 때는 굉장히 난감했습니다.
비록 생소하고 어려운 업무가 주어지더라도 남다른 책임감을 가지고 끈기 있게 도전한다면 이루지 못할 일은 없다고 생각합니다.
정상채권과 관리채권은 그런대로 회수율이 높았지만 회수기간이 6개월 이상 지난 악성채권은 회수율이 낮고 3년 후 대손상 각 채권 대상이 되기 때문에 회수율 증진 방안에 대한 대책을 마련해보라는 과제를 받았습니다.
따라서 기본 지식 습득이 가장 중요하다고 판단하여 회사의 채권관리 현황 파악에 집중하였고 공부하며 알게 된 내용을 바탕으로 6개월이 지난 악성채권의 회수율을 증진하고자 추심기관과 협의 후 의뢰수수료를 한시적으로 높게 지급하여 회수율을 높이자는 대책을 마련하였습니다.
즉 지원 동기란 ? 본인이 지원 동기'를 묻는 이유는 '다른 회사가 아닌 왜 우리 회사, 이 직무를 선택했는지에 대한 간절함, 열정'을 알아보려는 것이므로 이러한 내용이 들어가야 합니다.
이에 대한 답변 중에는 '회사의 OO 한 점 때문에 지원했다'보다는 '저는 다른 지원자들과 차별되는 OO 한강점이 있으니 저를 뽑아야 한다.'라는 내용으로 작성해야 합니다.
생각에만 머물러 있습니다. KT기업 소개서가 아닌 본인의 자기소개서입니다.이미 위에서 쓰신 내용은 KT에서는 보다 더 잘 알고 있는 것이기 때문에 , 어떤 점 때문에 지원을 했다 또는 실제 기업에서의 경험이 있다는 것 자체가 동기가 될 수 있기에 그 안에 서 있었던 에피소드를 풀어서 작성해주셔야 합니다. 계속적인 융합이라는 것이 나오는데, 거기에 초점을 두고 융합을 실천하는 KT에서 본인이 또 그러한 것을 직접 인턴쉽을 하면서 배웠던 것들 등 남들이 쓰지 않는 이야기를 해주시면 좋겠습니다.)
이를 위해 입사 후(본인이 실제 맡을 것에 대한 내용을 위에 쓰신 것보다는 구체적으로 작성하시고, 실제하게 될 일에 대해서 가장 근접하게 작성하시기 바랍니다.)/3년 /5년으로 구분하시는 것이 좋겠습니다.
이 안에 기간과 명수, 실제 본인의 역할이 먼저 들어가는 것이 더 깔끔할 것 같습니다. 또한 서두의 팁을 드리자면 실제 타인과 협업했던 경험과 !라고 되어 있기 때문에 예시 : OO 한 순간을 이겨낸 덕분에 OO한 것을 얻을 수 있었습니다. 또는 실제 OO한 목표가 분명하다면 OO한 것도 이룰 수 있다는 것을 알게 되었습니다.와 같이 전체를 요약하되 역량을 반드시 포함하여 작성하시기 바랍니다.)
예시 : 팀원들은 OO한일정이 많아 모이기가 힘들었으나 OO한 목표를 제안했습니다.
실제 OO한 것이 무리라고 생각했지만, 먼저 발로 뛰어서 OO한 것을 찾는 것부터 하기로 하였습니다.
여러 가지 상황을 다 보여주시는 것보다는 어려웠던 부분이 무엇이고 그것을 해결하는 모습들이 드러나야 합니다.즉, 정보수집?라 우팅 프로토콜 습득? 그 밖에 등등 어떤 임무에 중점을 두고 하였고, 하면서 일어났던 어려운 부분과 위기에 대해서 언급을 반드시 해주셔야 합니다.즉, 난감했다는 느낌은 있으나 무엇 때문에 그러한 것인지에 대해서는 나오지 않았습니다. 어떤 프로젝트를 한 것인지는 OO씨가 더 명확하게 알고 있기에 첨삭에 있어서 예시본을 보여드리는 것은 한계가 있습니다, 쓰는 방법만 간단히 보여드리겠습니다. 예시 : 네트워크 교수님 OO명과, 동아리 선배들을 찾아서 OO한 조언을 듣고 OO해야겠다는 생각이 들었습니다.매일 강의실에 모여서~~프로토콜 위주로 실습을 했습니다. OO를 하는 중에 OO한 문제가 발생하였습니다. OO한 것을 찾기 위해서 OO한 분담을 통 해 OO하게 상의를 하고 결과 값을 얻는데 OO시간이 걸렸습니다.)
배운 것은 실제로 드러나야 합니다, 목표의식과 화합은 추상적일 수 있기 때문입니다. 예시 : 그 결과 수상은 못했지만 목표가 바뀔 때마다 OO한 것을 해준다면 충분히 이루어낼 수 있다는 것을 배웠습니다.)
예시 : OO 한 상황이 올 때는 가장 먼저 OO한 생각을 가지고 OO하게 끌어갈 수 있는 인재가 되겠습니다.
본인의 이야기라면 그에 맞게 어려운 상황 속에서도 OO한 것을 OO까지 올린 적이 있습니다라는 어조로 시작하시는 것이 좋습니다.)
크게 의미가 없고, 삭제하시는 것이 더 좋겠습니다.이미 위에서 한 말과 크게 다르지 않습니다.)
순탄치 않았다가 아니라 그 당시 실수나 어려웠던 부분을 정확하게 써주시기 바랍니다. 그 다음에 해결하기 위한 본인의 행동이 직접적으로 드러나야 합니다. 예시 : 추심 업무는 생소했기에 OO하는 것조차도 몇 시간이 걸렸습니다.)
예시; OO 한 상황이 생길 때는 침착하게 OO한 것을 찾고, 다양한 사례를 찾아 행동으로 옮기는 인재가 되겠습니다.

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