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그런데 단순히 자동차에 집중되어 있기 때문에 조금 더 구체적인 직무를 선정하여 그 부분에 대한 장점, 논리로 준비해 주셔야 합니다.
앞쪽에서 기술된 운전병이나 운전에서 느낀 것은 본인이 아니라 누구나 경험할 수 있는 일상적인 경험이기 때문에 다른 지원자와 다른 장점, 차별성 부분, 지원 직무 연관학습 및 경험, 일반적인 경험이나 장점 모두가 기술되어야 합니다.
이지원 동기 부분에서는 조금 더 다양한 부분, 본인만의 장점이나열되어야 하기 때문에 전체적인 구성을 다음과 같이 수정해주시면 좋을 것 같습니다.
이 부분에서는 가장 힘들었던 경험 속에서 본인이 어떻게 노력하고 행동하였는지가 핵심적으로 기술되어야 합니다.
실제 이 부분 즉, 본인의 노력과 행동부분이 인사팀, 면접관이 가장 궁금해하는 부분이기 때문에 다양하고 충실한 내용으로 기술되어야 하는 것이 우선입니다.
또한 이미 문장 앞 부분에서 본인의 장점을 먼저 기술했다면 이 뒷부분에서 다시 부연 설명하실 필요는 없을 것 같습니다.
그렇기 때문에 막연히 동아리 총무라는 부분보다는 조금 더 구체적인 에피소드를 소재로 하여 그 경험 속에서 본인의 구체적인 노력과 행동부분을 함께 기술해주셔야 합니다.
이런 논리 때문에 앞부분의 장점보다는 조금 더 지원 직무와의 연관성이 높은 긍정적인 생각과 엉뚱한 생각 부분 하나에만 집중하시는 것이 보다

본인이 도전했던 여러 경험 중 가장 힘들었던 경험을 작성하고 이를 통해 배운 점은 무엇이었는지 작성해주시기 바랍니다
제 꿈이자 목표인 자동차에 대해 연구, 개발하기 위해서는 자동차가 무엇인지에 대하여 조금 더 공부할 필요가 있다고 느꼈고, 2년 동안 차를 운전하면서 많은 것을 느낄 수 있을 것이라고 생각했기 때문입니다.
운전을 하면서 운전자로써 또는 탑승자로써 불편했던 것에 대해 생각해보고 만약 현대오토에버에 취직을 한다면 이러한 불편에 대해 제가 연구해보고 싶다는 생각도 하였습니다.
무엇보다도 자동차를 연구, 개발하기 위해서는 운전자의 입장이 되어야 한다고 생각합니다.
또한 항상 모든 일에 긍정적으로 생각해 고엉뚱한 생각을 종종 합니다.
이런 저의 엉뚱한 생각이 향후 인턴활동 또는 입사하여 좋은 아이디어로 발전해 나갈 수 있을 거라 확신합니 다.
이러한 저의 열정과 전공이해도가 인턴활동 더 나아가 입사 후 좋은 성과를 낼 수 있을 거라 확신합니다.
이소제목의 역할은 소제목만 보면 전체 내용이 궁금해질 정도의 소제목을 선택해주시는 것이 좋은 방법이 됩니다.
실제 전체 내용을 대변하는 대표 어나 주 제어를 소제목으로 부여한다면 인사팀, 면접관이 이미 내용을 상상하기 때문에 세부 내용을 자세하게 읽지 않거나 식상하다는 인상을 남겨줄 수 있기 때문에 피해주시는 것이 좋습니다.
소제목의 역할은 조금 더 과감하고 차별적인 카피성 소제목을 선택하여 인사팀, 면접관의 관심과 흥미를 이끌어내는 것이 우선입니다.
이렇게 소제목을 만들기 위해서는 소제목부터 기술하는 것보다는 내용을 먼저 기술하신 후에 가장 특이한 단어나 문장을 활용하여 소제목으로 만들어 주시면 됩니다.
그런데 지금은 조금 추상적인 내용이 반복되다 보니 카피성 소제목을 만들기가 애매한 부분이 있습니다.
앞쪽에서 기술된 운전병이나 운전에서 느낀 것은 본인이 아니라 누구나 경험할 수 있는 일상적인 경험이기 때문에 다른 지원자와 다른 장점, 차별성 부분, 지원 직무 연관학습 및 경험, 일반적인 경험이나 장점 모두가 기술되어야 합니다.
이런 회사 이야기를 살짝 도입으로 잡고 이후에는 실제 본인이 뽑혀야 할 이유 즉, 지원 직무에 대한 장점과 준비사항 등이 다양하게 기술해주셔야 합니다.
이 부분에서는 지원회사보다는 지원 직무에 방향성을 맞추어야 하며, 지원 직무와 연관된 학습을 비롯하여 여러 경험들을 통한 장점들, 성격장점 등을 핵심적으로 정리, 나열한 후에 잘 할 수 있다고 기술하시면 됩니다.
이 부분에서는 가장 힘들었던 경험 속에서 본인이 어떻게 노력하고 행동하였는지가 핵심적으로 기술되어야 합니다.
그렇기 때문에 지금의 상황 설명 부분에서는 너무 추상적으로 많은 내용으로 구성하기보다는 핵심적으로 요약해 주시고, 이후 본인의 노력과 행동부분에서 보다
실제 이 부분 즉, 본인의 노력과 행동부분이 인사팀, 면접관이 가장 궁금해하는 부분이기 때문에 다양하고 충실한 내용으로 기술되어야 하는 것이 우선입니다.
특히 이 노력과 행동부분이 많다면 첫째, 둘째, 셋째 등으로 구분하여 다양하고 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
또한 이미 문장 앞 부분에서 본인의 장점을 먼저 기술했다면 이 뒷부분에서 다시 부연 설명하실 필요는 없을 것 같습니다.
실제 장점에 대한 결론적인 문장이후에는 이 장점을 직접 증명할 수 있는 구체적인 경험이 나 에피소드, 근거를 반드시 함께 기술해주셔야 합니다.
그렇기 때문에 막연히 동아리 총무라는 부분보다는 조금 더 구체적인 에피소드를 소재로 하여 그 경험 속에서 본인의 구체적인 노력과 행동부분을 함께 기술해주셔야 합니다.
이런 논리 때문에 앞부분의 장점보다는 조금 더 지원 직무와의 연관성이 높은 긍정적인 생각과 엉뚱한 생각 부분 하나에만 집중하시는 것이 보다
여기서 장점 같은 단점은 조금 피해주시는 것이 좋으며, 이런 단점 기술 이후에는 세부 설명이나 관련 경험 등은 언급하지 않으시는 것이 좋습니다.
또한 단점을 인정한 후에는 앞으로 노력할 것이라는 논리가 아니라 지금부터 단점을 보완하기 위해서 노력하는 부분을 함께 기술하여 지속적으로 개선하고 있다고 마무리하시고, 앞으로 입사 후에도 어떤 추가 노력을 통하여 계속 보완해 나가겠다고 마무리하시면 됩니다.
그렇기 때문에 '이런 단점을 잘 알기 때문에 저만의 의사 표현 기준을 설정하는 것뿐만 아니라 조금 더 많은 대화와 상대방 입장을 생각하면서 세밀하게 노트에 정리하고 이것을 보완하는 노력을 직접 실천하면서 끊임없이 이 단점을 개선하고 있습니다.'
그렇기 때문에 스펙을 올리는 노력이외에 본인의 경험을 다양하게 정리하는 시간과 습관을 꾸준히 가져보시는 것이 좋습니다.

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