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한국공항공사-토목기사 자기소개서 항목
주말이면 만나 함께 춤을 준비하고, 등산도 가고, 보육원도 가서 팀원들과 팀워크를 형성에 많은 노력을 기울였습니다.
그 결과, 마이소르 지역신문에 '한국에서 온 고마운 사람들'이라는 내용으로 기재되는 경험도 할 수 있었습니다.
이었습니다). 저희 팀은 한국식 카레를 인도에 소개하자는 아이디어를 냈습니다.
저희는 새로운 방법으로 (하지만, 포기하지 않고 다른 방법으로) 계획과 예상 결과(효과) 및 이에 따른 이익을 정리하여 (한)PPT를 만들어 보냈습니다.
그래서 저는 팀워크 형성에 많은 시간(과 노력)을 들였습니다.
주말이면 만나 함께 춤을 준비하고, 등산도 가고, 보육원도 가서 팀원들과 (함께 가는 등) 팀워크를 형성에 (향상을 위해) 많은 노력을 기울였습니다.
주말이면 만나 함께 춤을 준비하고, 등산도 가고, 보육원도 팀원들과 함께 가는 등 팀워크 향상을 위해 많은 노력을 기울였습니다.

본인이 알고 있는 한국공항공사에 관한 내용(국내 외 환경 변화, 조직 특성, 추진업무 등)은 무엇이며 그 정보를 어떻게 얻게 되었는지 기술해주시기 바랍니다
새로운 문제에 대해 기존에 없던 혹은 이전과 다른 방식으로 문제를 해결했던 경험을 구체적인 사례로 기술해주시기 바랍니다
우리 공사인 재상에 맞는 직원이 되기 위해 당신은 어떤 면에서 준비가 되어 있으며, 최근 3년 이내에 해당 능력을 개발하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 구체적인 사례로 기술해주시기 바랍니다
본인이 어떤 단체(조직, 동아리 등)에 소속되어 공동과업을 달성하는 과정에서 구성원들과 관계에서 발생했던 어려움은 무엇이었으며, 그 어려움을 극복하기 위해 어떠한 노력을 했는지 구체적인 사례로 기술해주시기 바랍니다.
본인이 현실과 타협하거나 편법을 사용하지 않고, 원칙대로 일을 처리해서 좋은 결과를 이끌어냈던 구체적인 사례를 기술해주시기 바랍니다.
영어가 통하지 않아 현지인들과 대화할 때 손짓 발짓을 사용하고 배운 적이 없었던 서빙일은 주방에서 어깨너머로 봤던 기억들을 되살려가며 도움을 주었고 그 과정에서 서빙일의 대부분을 배울 수 있게 되었습니다.
적극 적이고 성실한 저의 모습을 본 사장님은 저를 서빙으로 옮겨주셨고 비로소 저의 꿈을 이룰 수 있게 되었습니다.
경험기술서
위의 직무 관련 기타 활동과 관련된 경험기술서를 작성해 주십시오.
한국공항공사에 감동받았습니다.
한국공항공사가 2014년에 이룬 업적과 앞으로의 목표에 대해 언급하셨습니다.가장 인상 깊었던 점은 작년에 한국공항공사가 정부기관 중에서 태극기를 가장 잘 선양했다고 해서 국위 선양 우수사례로 공공기관 중 유일하게 대통령 표창을 받았다는 것입니다.
20OO년 8월 OOOOOO 인도 해외 봉사자를 모집하였습니다.
저희 팀은 한국식 카레를 인도에 소개하자는 아이디어를 냈습니다.
팀원과의 신뢰를 높이기 위해 2주에 한 번씩 1:1로 만나 진솔한 이야기를 나누며 신뢰감을 형성하고 팀원들끼리의 팀워크를 자연스럽게 형성하기 위해 흥미를 유발할 수 있는 일들을 만들었습니다.
주말이면 만나 함께 춤을 준비하고, 등산도 가고, 보육원도 가서 팀원들과 팀워크를 형성에 많은 노력을 기울였습니다.
그 결과, 마이소르 지역신문에 '한국에서 온 고마운 사람들'이라는 내용으로 기재되는 경험도 할 수 있었습니다.
무더운 땡볕 아래 확트인 강변로를 따라 걸으며 점점 지쳐갔고 체력의 한계를 이기지 못한 사람들이 생겨났습니다.
자기소개서 질문항목은 주로 성장 과정/ 강점/지원 동기의 3가지로 구성됩니다
성장 과정은 성장 배경, 가치관 또는 경험으로도 표현되고, 강점은 성격의 장단점으로 대체되며, 지원 동기는 다시 입사 후포부로 세분화되기도 합니다
한국공항공사의 경우 5개의 질문항목을 제시하는 데 1번은 지원 동기, 2번은 창의와 혁신, 3번은 성장 과정 및 강점, 4번은 고난 극복, 5번은 직업윤리성으로 분류할 수았습니다.
지원 동기는 자기소개서의 가장 중요한 부분으로서 회사의 입장에서 쓰지 말고 이 회사는 나를 위한 맞춤회사라는 인식을 강하게 심어주셔야 남보다 차별화됩니다.
본인과 회사가 맞는 부분을 언급해야 합니다.
새로운 방법이라는 것이 구두 설명보다 PPT를 만들어 보내는 것인가요?아니면 예상이익을 추가한 것인가요? 둘 다 약합니다 PPT는 당연히 처음부터 만들어 보냈어야 했고, 예상 효과도 처음부터 설득 작업에 포함되어야 할 중요한 설득성공 요소입니다.] 저희 PPT를 본 담당자는 협찬을 해주는 대신 OOO 에서 원하는 조사를 해달라는 요청을 받았고 협찬을 받을 수 있었습니다.
결론이 약간 이상합니다. 처음에는 준비를 허술하게 했던 건가요? 준비는 철저히 했는데도 안 될 때 새로운 접근 방식으로 제시하는 것을 여기서는 요구하는 것입니다. -->이 경험을 통하여 포기하지 않고 최선을 다하여 새로운 접근 방식으로 고객을 설 득하면 성공할 수 있다는 것을 배웠습니다.) [원본 : 공백 포함 385/400자]
질문요지에 맞게 대답해야 합니다
교정 후 : 공백 포함 399/400자]
무슨 말인지 모호합니다.2주간 두 차례 회의했다는 건지 아니면 2주간의 교육활동 전체에 관한 회의를 한 건지 명확한 기술이 필요합니다.] 처음에 높던 참여율은 시간이 갈수록 낮아졌고 결국엔 (팀원불화를 예상한 말처럼 들려 안 좋습니다.) 팀원들 간의 불화가 (까지) 생겼습니다.
팀웍이 가장 중요!]
스펙을 배제하는 현재 채용제도 변화에서 자기소개서의 중요성은 경쟁에서 차별화되는 중요한 수단이며 한편으로는 채용담당과 간접적 소통의 장입니다
자신을 잘 어필하여 채용담당이 귀하를 우선적으로 선발할 수 있도록 노력해 주시기 바랍니다

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