1. 한국공항공사 경영기획 직무 첨삭자소.docx
2. 한국공항공사 경영기획 직무 첨삭자소.pdf

한국공항공사는 Biz&Life를 창조하는 Wo rld-Class 공항 기업을 비전으로 삼고 전국 14개 공항을 관리/운영하는 업무를 맡았습니다.
다른 기획팀원들은 각자의 업무로 바빴기에 각 대학 대표들과 교류하는 것을 도맡아 하게 되었고, 다른 대학 모두가 컬처 파티에 대해 긍정적인 반응을 보였습니다.
처음이라 엉성했지만 모두 즐거운 시간을 보낸 컬처파티는 AFPLA의 명물이 되어 지속적으로 이어져 오고 있고, 이날의 기억을 떠올리며 중국, 일본 친구들과 지속적으로 교류를 이어나가고 있습니다.
성적에 크게 반영되지 않아 기자와 로스쿨을 준비하던 조원 두 명은 다른 일로 바빠 큰 관심을 보이지 않았습니다.
한국공항공사는 'Biz&Life를 창조하는 Wo rld-Class 공항 기업'(인용부호)을 비전으로 삼고 전국 14개 공항을 관리/운영하는 업무를 맡았습니다
한국공항공사는 'Biz&Life를 창조하는 Wo rld-Class 공항 기업'을 비전으로 전국 14개 공항을 관리/운영하는 업무를 맡고 있습니다.
다른 기획팀원들은 각자의 업무로 바빴기에 각 대학 대표들과 교류하는 것을 도맡아 하게 되었고, (제가 맡았는데) 다른 대학 모두가 컬처 파티에 대해 긍정적인 반응을 보였습니다.
이 부분에 고마움을 느낀 조원들은 (이후) 자신들의 강점을 발휘하여 함께 르뽀를 작성했고, (담당) 교수님께(로부터)가장 잘 쓴 (분석한) 선거구라는 칭찬을 들을 수 있 었습니다.

본인이 알고 있는 한국공항공사에 관한 내용(국내 외 환경 변화, 조직 특성, 추진업무 등)은 무엇이며 그 정보를 어떻게 얻게 되었는지 기술해주시기 바랍니다
새로운 문제에 대해 기존에 없던 혹은 이전과 다른 방식으로 문제를 해결했던 경험을 구체적인 사례로 기술해주시기 바랍니다.
우리 공사인 재상에 맞는 직원이 되기 위해 당신은 어떤 면에서 준비가 되어 있으며, 최근 3년 이내에 해당 능력을 개발하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 구체적인 사례로 기술해주시기 바랍니다
본인이 어떤 단체(조직, 동아리 등)에 소속되어 공동과업을 달성하는 과정에서 구성원들과 관계에서 발생했던 어려움은 무엇이었으며, 그 어려움을 극복하기 위해 어떠한 노력을 했는지 구체적인 사례로 기술해주시기 바랍니다
본인이 현실과 타협하거나 편법을 사용하지 않고, 원칙대로 일을 처리해서 좋은 결과를 이끌어냈던 구체적인 사례를 기술해주시기 바랍니다.
한국공항공사
또한 그 중 어떠한 면에 이끌려 우리 공사에 지원하게 되었는지 기술하여 주시기 바랍니다.
처음이라 엉성했지만 모두 즐거운 시간을 보낸 컬처파티는 AFPLA의 명물이 되어 지속적으로 이어져 오고 있고, 이날의 기억을 떠올리며 중국, 일본 친구들과 지속적으로 교류를 이어나가고 있습니다.
가장 자신 있게 말씀드릴 수 있는 것은 10개월간 다녀온(20OO.09-20 OO.06) 교환학생입니다.
융합인이 되기 위해 부모님의 경제적 도움 없이 교환학생을 다녀왔습니다.
배려인이 되기 위해 교환학생 기간 동안 언어교환 공동체를 만들었습니다.
OOO 자치회에서 3, 4년차에 총무와 부회장을 맡으며 신입부원을 채용하는 업무를 맡게 되었습니다.
당시 다섯 개의 부서로 구성되어 있던 자치회는 일이 많은 동아리였지만 그만큼의 혜택도 많아 많은 학생들이 지원하였고, 저의 지인들도 많이 지원하였습니다.
그러나 저는 신입 채용 기간 동안 자치회에 지원한 지인들과 불필요한 자리는 피하는 등 신입부원 채용에 공정성을 기하기 위해 최대한 노력했습니다.
자기소개서 질문항목은 주로 성장 과정/ 강점/지원 동기의 3가지로 구성됩니다
성장 과정은 성장 배경, 가치관 또는 경험으로도 표현되고, 강점은 성격의 장단점으로 대체되며, 지원 동기는 다시 입사 후포부로 세분화되기도 합니다
그러나 각 항목 간에 상호 중복되는 부분이 많아 명확한 경계선은 없으며, 전체적인 일관성을 유지하는 것이 무엇보다 중요합니 다.
한국공항공사의 경우 5개의 질문항목을 제시하는 데 1번은 지원 동기, 2번은 창의와 혁신, 3번은 성장 과정 및 강점, 4번은 고난 극복, 5번은 직업윤리성으로 분류할 수았습니다.
지원 동기는 자기소개서의 가장 중요한 부분으로서 회사의 입장에서 쓰지 말고 이 회사는 나를 위한 맞춤회사라는 인식을 강하게 심어주셔야 남보다 차별화됩니다.
지원 동기가 회사가 지향하는 목표와 지원자의 가치관이 일치하는 이상적 모습으로서 채용담당자가 원하는 내용입니다.
무난하게 잘 쓴 글입니다.
질문항목이 까다로운데 그런대로 잘 작성하였습니다만 100%를 위해서 노력해야 하겠죠
스펙을 배제하는 현재 채용제도 변화에서 자기소개서의 중요성은 경쟁에서 차별화되는 중요한 수단이며 한편으로는 채용담당과 간접적 소통의 장입니다
자신을 잘 어필하여 채용담당이 귀하를 우선적으로 선발할 수 있도록 노력해 주시기 바랍니다

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