1. 국민건강보험공단 요양직 첨삭자소서 .docx
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당시 상황을 기술하고 당시 설득 방법을 자세하게 행동 중심으로 기술해주시기 바랍니다
당시 상황을 기술하고, 해결 방법을 자세하게 행동 중심으로 기술해주시기 바랍니다
당시 상황, 맡은 과업을 기술하고, 어떻게 시간과 일정을 관리해 나갔는지 자세하게 행동 중심으로 기술해주시기 바랍니다
당시 상황을 기술하고 맡은 업무를 어떻게 수행했는지를 자세하게 행동 중심으로 기술해주시기 바랍니다
당시 조직 상황을 기술하고 조직의 발전을 위해 어떤 노력을 했는지 자세하게 행동 중심으로 기술해주시기 바랍니다
팀원들은 인식 개선의 중요성을 스스로 느끼기 시작하면서 저의 의견에 동참했고, 그해 저희 부서는 낙상사고 감소율 1위를 달성할 수 있었습니다.
따라서, 1> 간호사 본연의 업무를 수행하면서도 프로젝트를 추가로 수행했던 당시의 상황 설명과 2>이 두 가지 업무를 수행하기 위해 어떻게 스케줄 관리를 하였는지 관점에 집중하여 위 내용을 수정해주시기 바랍니다.
아래 문장 전개를 참고하여, 자소서 질문에서 요구하는 상황으로 당시 경험과 본인의 생각으로 수정 및 보완을 해주세요.

당시 상황을 기술하고 당시 설득 방법을 자세하게 행동 중심으로 기술해주시기 바랍니다
당시 상황, 맡은 과업을 기술하고, 어떻게 시간과 일정을 관리해 나갔는지 자세하게 행동 중심으로 기술해주시기 바랍니다
당시 상황을 기술하고 맡은 업무를 어떻게 수행했는지를 자세하게 행동 중심으로 기술해주시기 바랍니다
당시 조직 상황을 기술하고 조직의 발전을 위해 어떤 노력을 했는지 자세하게 행동 중심으로 기술해주시기 바랍니다
보고! 느끼고 ! 변화하고 ! 3GO로 하나되는 조직"
조직과 하나되는 핵심 전략! 적극적인 관심"
근무 5년차에 직무순환제도를 통해 임상연구부서로 이동하였을 때, 초반의 서먹한 관계와 담당 업무에 대한 낮은 이해로 수동적일 수밖에 없었던 상황을 관심전략으로 극복했습니다.
조직의 미션, 비전, 핵심가치를 이해하고 연간 계획을 살펴보면서 공감대를 형성했습니다.
그 결과 동료들과 팀워크를 발휘하여 1년 안에 계획했던 목표를 달성할 수 있었습니다.
조직이 추구하는 가치를 이해하고 동료와 함께 나아간다면 조직과 완벽한 화음을 이뤄낼 수 있다는 것을 배웠습니다.
건강 100세를 위한 눈높이 교육"
이에 저는 어르신들이 스스로 건강을 관리하실 수 있도록 맞춤형 교육을 기획했습니다.
또한, 시청각 자료를 활용한 교육진행으로 만성질환 관리에 대한 이해를 도왔습니다.
3년간 충실히 교육을 진행하면서 어르신들의 건강실태와 애로사항에 대해 이해하게 되었고, 배려와 공감이 어우러진 긴밀한 소통을 하게 되면서, 교육만족도와 자가관리 수행률이 향상되는 결과를 얻을 수 있었습니다.
병원의 간호전문성을 강화하기 위해 동료들과 미국 종양간호사 자격증 취득에 도전했지만 부족한 공부시간과 중압감으로 포기하는 동료들이 생겼습니다.
공감한다.>라는 단어는 수많은 자소서에서 많이 활용되고 있어서 다소 형식적이며 큰 인상을 불러일으키기에 제한적일 수 있습니다.즉, <공감해 주었다>는 단어는 삭제하고 설득을 위한 과정을 실질적으로 언급해주세요. 해당 표현만 삭제하고 다음 문장으로 바로 이어나가면 될 듯합니다.]생각을 달리하는 상대에게 의견을 강압적으로 주입하는 것은 서로의 감정을 상하게 할 뿐이라는 것을 경험을 통해 잘 알고 있습니다.
표현이 다소 모호합니다.<직접 보고 느끼면서 스스로 변화하도록 합니다.> 이 문장의 주체가 의견을 달리하는 사람들인가요? 그렇다면 좀 더 명확히 해주세요.] 이런 이유로 설문조사를 진행하여 환자들이 낙상을 자신과 상관없는 일로 여긴다는 사실을 도출하고, 인식 개선을 통해 낙상사고가 감소한 사례를 모아 보여 주었습니다.
많은 시간과 노력이 요구되기에 불만을 갖고 본인의 의견을 반대하였다고 하였습니다. 그렇다면, 이러한 부분은 어떻게 해소되었는지에 대해서도 언급해주세요.]
자소서 질문 2번은, 새로운 환경에서의 적응 경험을 물어보고 있으며 이에 따른 본인의 실무 경험을 사례로 들어서 공감대를 높이고, 적응을 위한 노력과정이 일목요연하게 전개되고 있어서 제한된 글자수 안에서 추가로 요구되는 정보 및 어색한 표현은 없어 보입니다.
자소서 질문은 본인이 동시에 두 가지 이상의 업무를 소화해낸 경험에 대해 물어보고 있습니다.
따라서, 1> 간호사 본연의 업무를 수행하면서도 프로젝트를 추가로 수행했던 당시의 상황 설명과 2>이 두 가지 업무를 수행하기 위해 어떻게 스케줄 관리를 하였는지 관점에 집중하여 위 내용을 수정해주시기 바랍니다.
아래 문장 전개를 참고하여, 자소서 질문에서 요구하는 상황으로 당시 경험과 본인의 생각으로 수정 및 보완을 해주세요.
간호사로서의 업무를 수행하며, 동시에 프로젝트를 수행하기 위해 두 업무 간의 시간 조율을 어떻게 하였는지를 추가적으로 보여주시면 될 듯하며, 근무시간, 근무 장소가 다른 팀원들과 어떻게 스케쥴을 조정해 나갔는지 관점에서 내용을 전개해 나가면 될 듯합니다.>
자소서 질문은 주어진 업무를 능동적이고, 자기주도적으로 해나갈 수 있는지를 확인하기 위함입니다. 따라서 자소서 전반을 기술해 나가는 데 있어서 지시나 감독 없이 스스로 생각하고, 결정하고, 실행기 옮겨나가는 과정에 집중해 주세요./ /해당 부분에서는 지시나 감독이 없었지만 <왜 본인은 맞춤형 교육>을 하려고 했는지에 대한 생각을 추가로 보여주시기 바랍니다.]이에 저는 어르신들이 스스로 건강을 관리하실 수 있도록 맞춤형 교육을 기획했습니다.
앞서 도 피드백하였듯이, 단순히 성공 경험, 성취 경험을 물어보는 것이 아닌 <감독과 지시 없이 일을 수행한 경험>이전제가 되고 있습 니다. 따라서 <혼자서 일을 수행하면서 어떤 생각으로 임하였는지, 이 때 느낀 감정은 어떠했는지>를 추가해주세요.]
이런 결과로 어르신들에게 실질적인 정보 제공으로, 질문도 더 많아져 공감과 소통이 어우어진 교육을 진행할 수 있게 되었으며, 스스로 필요성을 자각하여 만들어낸 교육이었기에 더 큰 성취감을 느꼈습니다.
단순히 성공, 성취 경험을 전달하기보다는, 감독과 지시 없이 <스스로의 판단으로 행동하고, 이를 추진해 나가는 과정에서의 생각과, 감정만 일애로사항이 있었다면 무엇이고 해결을 위해 어떤 노력을 하였는지>에 초점을 맞춰 당시 경험을 재구성해 주시기 바랍니다.
자소서 질문은 조직 발전을 위해 노력한 경험에 대해 물어보고 있으므로, 병원의 간호전문성 강화를 위해 해당 자격증 취득은 반드시 필요하다는 관점에서 내용을 전개하는 것이 좋을 듯합니다.]그래서 저는 학습 모임을 조직하여 소통의 장을 마련하고, 의지를 다잡을 수 있도록 했습니다.

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