1. 현대자동차 인사 직무 첨삭자소서.docx
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안 되는 것이 아니라 안 하는 것이다'라는 신념으로 제 스스로의 가능성뿐만 아니라 현대자동차의 가능성을 함께 열어가겠습니다.
가능성을 열어가는 현대자동차, 그 안의나]
이는 저에게 자부심을 느낄 만한 매력적인 요소 중 하나입니다. 가능성을 열기 위해서는 고객과의 일방통행과 같은 소통이 아닌 양방향의 소통이 중요하다
현대자동차의 경영지원 직무는 미래 가능성을 열어가는 중요한 키 중 하나라고 생각합니다.
미래 가능성을 함께 열어가며 자부심을 느끼고자 하는 저에게 가장 적합한 직무이기도 합니다.
도전하지 않으면 아무것도 바뀌지 않는다] 라는 신념으로 제 스스로의 가능성뿐만 아니라 현대자동차의 가능성을 함께 열어가겠습니다.
사족입니다) 비현실적이라 생각했던 것을 현실화해내고, 미래의 가능성을 열어가는 현대자동차는 '안되는 것이 아니라 안 하는 것이다'[도전하지 않으면 바뀌지 않는다] 라는 저의 신념과도 부합합니다.
미래 가능성을 함께 열어가며 자부심 [저의 열정과 직무적 역량을]을 느끼고 자[고민]하는 저에게 가장 적합한 직무이기도 합니다.

Whatm akesyoumove?" 무엇이 당신을 움직이게 하는지 기술해 주십시오, (1000자) 인재상: 도전, 창의, 열정, 협력
이처럼 넘치는 호기심과 프로오지 랖퍼의 기질 발휘하여, 현업의 업무를 폭넓게 파악하고 그들의 도전과 목표를 지원해 함께 가능성을 열어갈 것이며, 나아가 회사의 목표와 성장에 기여하겠습니다.
1년 9개월의 재직 기간 동안 100명이 넘는 신입직원을 교육하고, 본사와 점포 직원들을 마주하며 직장은 '삶과 사회' 그 자체임을 깨달았습니다.
대기업이라서, 연봉이 높아서가 아닌 열정적이고 즐겁게 일하는 사람들과 함께, 세상을 향해 달리는 차를 만들어낸다는 자부심이었습니다.
저 또한 본인의 일과 회사에 대한 자부심을 넘어 고객 최우선이라는 가치에 도달하려는 도전적이고 열정적인 현 차인이 되고자 합니다.
현대자동차의 임직원들을 지원함으로써 고객에게 최상의 가치를 제공하고, 나아가 사회에 기여하며 자부심을 느끼고 싶습니다.
가능성을 열어가는 현대자동차, 그 안의나]
이미 시작된 4차 산업혁명에 대비하여, 미래 경쟁력을 확보하는 것은 중요합니다.
이는 저에게 자부심을 느낄 만한 매력적인 요소 중 하나입니다. 가능성을 열기 위해서는 고객과의 일방통행과 같은 소통이 아닌 양방향의 소통이 중요하다
현 차인들의 열정의 불씨에 더욱 불을 지피며, 양방향의 소통으로 미래 가능성을 함께 열어나가는 인사담당자가 될 것입니다.
현대자동차의 경영지원 직무는 미래 가능성을 열어가는 중요한 키 중 하나라고 생각합니다.
미래 가능성을 함께 열어가며 자부심을 느끼고자 하는 저에게 가장 적합한 직무이기도 합니다.
특히 제가 지원한 인사 직무는 꾸준히 우수한 인재들을 발굴해 가능성을 열어주고, 가치를 인정해 회사와 동반성장의 길로 인도하고, 미래동력이 되게끔 지원하는 직무입니다.
우선, 인사 직무는 여러 이해관계자 및 타 부서와 협업을 해야 하는 업무이며, 회사의 방침과 직원들의 요구를 조율해야 하기 때문에 양방향 소통력과 공감능력이 중요합니다.
저는 현대자동차의 여러 부서와 이해관계에 있는 사람들의 의견에 귀 기울이며, 함께 활용방안을 논의할 수 있는 소통력과 공감능력을 갖췄습니다.
이후 다른 수업의 팀 프로젝트에서 여러 전공의팀원들과 이번엔 중국인 학우까지 함께 진행하게 되었습니다.
소통하는 만큼 다양한 의견이 나오고, 그 의견들의 활용방안에 대해 논의하며 프로젝트의 질 향상은 물론, 소통하는 팀이 몰입도와 만족도까지 높인다는 것을 알 수 있었습니다.
인사 관련 전문지식과 현대자동차와 산업에 대한 관심이 있어야 의견을 귀담아들을 수 있으며, 함께 가능성을 열어가는 것이 가능해집니다.
1000자는 훨씬 넘겼는데 길어지고 어떻게 정리가 안 돼서..
전체적인 현대자동차 인사담당 직원으로서의 관심과 그간의 노력을 잘 첨언한 자소서의 구성은 칭찬할 만합니다.
내용이 너무 길게 되면 지루하여 오히려 지원자에게 마이너스가 되므로 "언어적 표현과 전체적인 밸런스를 맞춰 짧고도 간결하게 대신 임팩트 있는 언어로 표현하는 것이 좋습니다.
취업컨설팅 대표이자 현역 면접관으로 부탁하고 싶은 것은 제안된 자소서에서는 구체적인 경험이 짧게 더 녹아들었으면 하는 바램도 있으니 좀 더 고민해도 좋을 듯합니다.
요즘 면접은 크게 통섭형과 가치창조형 인재를 선호하니 이에 대한 준비를 잘하는 것이 무엇보다 중요합니다.

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