실업급여를 지급받기 위해서는 반드시 구직등록을 하여야 한다.
적극적인 구직활동을 촉진하기 위해 지급하는 급여이다.
실업신고를 한 이후 질병, 부상, 출산으로 취업이 불가능하여 실업의 인정을 받지 못한 경우 지급받는 급여이다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
고용보험에 있어 실업이란 근로의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에 있는 자를 말하는데, 이러한 실직자들의 생활안정을 도모하고 구직활동을 용이하게 하기 위하여 실업급여를 실시한다.
그림] 실업급여
구직급여는 실업급여 중 가장 기본적인 급여로서 피보험자의 실업기간 중 생활안정을 도모하기 위하여 지급되는 급여이다.
실업급여의 지급 수준은 이 직 전 직장에서 지급받던 평균임금의 50%를 원칙으로 하며 최저지급액은 최저임금의 90%에 해당되어야 한다.
실업급여를 지급받기 위해서는 매 2주마다 1회씩 직업안정기관에 출석하여 직접 2주간 동안 실업한 것으로 인정을 받아야 한다.
실업급여를 지급받기 위해서는 반드시 구직등록을 하여야 한다.
실업급여를 받는 중 취직하거나 자영업을 6개월 이상 유지하고 있는 경우에 남아있는 실업급여의 일부를 일시에 지급하는 제도이다.
실직기간 중 지방노동관서 소개에 의한 직업능력개발 훈련을 받는 경우 훈련기간 중의 교통비, 식대 등을 지급받을 수 있다.
실업신고를 한 이후 질병, 부상, 출산으로 취업이 불가능하여 실업의 인정을 받지 못한 경우 지급받는 급여이다.
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
개정 고용보험법에 따른 직업능력개발사업 개정 고용보험법에 따른 직업능력개발사업
I. 서
1. 고용보험제도의 의의
고용보험은 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 산업구조조정의 촉진, 실업예방, 고용촉진, 근로자의..
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목차
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I. 고용보험법의 의의와 기본이념
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I. 고용보험의 개념
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실업급여 실업급여 전반의 법적 검토
Ⅰ. 고용보험제도와 실업급여
고용보험제도란 실직근로자의 생활안정을 위하여 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업과 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진, 고용안정..
개정 고용보험법상 고용안정 직업능력개발사업중 고용촉진 지원 개정 고용보험법상 고용촉진지원 제도
Ⅰ. 서설
현행법은 종전(2005. 5. 31)과 달리 고용안정사업과 직업능력개발사업을 통합 운영하고, 그 지원 대상 및 사업범위를 확대하였다.
고용안정직업능력개발 사업이란..