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현대카드 기업 문화
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기업 소개
정태영 사장
다양한 카드 출시
슈퍼 시리즈
글로벌 파트너와 제휴
34
기업 분석
SWOT 분석
매출 분석
기업 문화
옳은 결정으로 만들어라.
직급이 사라진 치열한 회의 문화
지위고하를 뛰어넘는 독특한 회의문화
CEO 타운홀 미팅
Career Market제도

결론
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국내 신용카드 업계에서 후발주자인 현대카드가
업계의 주요한 경쟁자로 부상할 수 있었던
핵심역량은 어디에 있는가
기업 상황이 좋지 않을 경우
기업 문화에 혁신적인 변화를 주는 것이
적합한 방법 또는 전략인가
기업소개
경영 키워드
‘전략경영’
전략이 곧 비전이다.
‘스피드경영’
Speed 는 승자와 패자를 가르는 유일한 변수다.
‘혁신경영’
Innovation 은 기업의 유일한 존재와 성공의 이유다.
‘변화경영’
존재하는 한 전략도 조직도 목표도 끊임없이 변화해야 한다.
4
정태영 사장
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글로벌 파트너와 제휴
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SWOT 분석
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성공적 흑자 전환
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흑자 요인
1. 역 발상 전략
우리만의 게임의 법칙으로 승부하고 시장의 틀을 바꾼다는 대전제로 전략 접근

2. 기업 문화 혁신
CEO의 철학과 전략 실행에 있어 기존 체제로는 불가능이라 판단, 기업문화 혁신

3. 최고 경영자의 확고한 의지
회사의 문화를 구축하고 이를 전파함에 있어 지위고하를 막론하고 동등하게 적용

4. 회의를 통해 전략 실행
회의를 통하여 임원을 육성하고, 회사의 Vision과 철학을 공유
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가장 큰 요인으로,

가 자리 잡고 있다.
기업 문화
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Work style
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