사업분석과 기업전략 사례분석

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유한킴벌리기업 소개
유한킴벌리의 신사업 분야
유한킴벌리기업 전략사례 분석
유한킴벌리의 동반성장에 대한 접근법
유한킴벌리 동반성장의 바탕에는 상생 추구기업 문화가 오랜 전통으로 자리잡고 있다.
81개 협력회사와의 동반성장을 위한 유한의 노력
동반성장을 위한 지원
빠르고 효율적인 제품 생산 : 생산 프로세스의 재조직
유한킴벌리는 생산과정을 빠르게 효율적으로 재조직하며 동시에 고개들에게 고품질의 제품을 제공하기 위해 생산 조직을 성과가 높은 고능률 조직으로 변화시켰다.
유한킴벌리는 생산 전 과정을 좀 더 빠르게 재조직하기 위해 구매부에서 상품의 입고부터 출고까지 원스톱(One-stop)으로 이동시키는 'Cross-DockingSystem', 'D.C.Rest ruc turing' 'WholesalerslinktoYK'를 가동시켰다.
이에 대한 일례로 유한킴벌리 대전공장은 린(Lean) 생산 방식을 도입하여 전사적인 운영시스템(OS, O peratingSystem)의 툴과 프로세스 혁신을 이루어 지속적인 개선활동 문화를 정착시키기 위해 노력하고 있다.
유한킴벌리의 동반성장에 대한 접근법
적극적인 소통과 다양한 동반성장 프로그램을 통해 상호 이해도와 신뢰를 높이고 있으며, 협력회사의 경쟁력 향상을 지원하고 있는 상태이다.
2012년 1월 공정거 래자율 준수 프로그램을 도입했고, 2013년 동반성장 담당 조직을 구성하고 동반성장 협약 체결과 관련 프로그램을 마련하여 체계적으로 노력하고 있다.
81개 협력회사와의 동반성장을 위한 유한의 노력
공정거래기반 조성 및 동반성장을 위해 '대ㆍ중소기업 간 공정거래 및 동반성장 협약 절차 및 지원 등에 관한 기준'에 따라 우일씨앤텍 외 80개 협력회사와 2013년 5월 공정거래 동반성장 협약을 체결하였다.
동반성장을 위한 지원
협력회사와의 상생협력을 위해 협력회사의 재무건전화, 결제조건 개선, 기술개발촉진, 전문능력 제고 등 경쟁력 향상을 위한 다양한 지원 프로그램을 마련하여 지원·운영하고 있다.
동반성장은 기업 차원에서의 노력과 함께 조직 구성원 개개인의 진정성 있는 참여가 필요하기에 동반성장의 날을 통해 그 의미를 되새기고 실천의지를 다지고 자 지정되었다.
동반성장 대표자 설명회 개최 신뢰에 기반한 진정한 의미의 동반성장 문화 정착 및 확산을 위해 협력회사 대표자 및 경영자 들을 대상으로 '제1회 동반성장 대표자 설명회'를 2013년 9월 진행하였다.
대리점과의 동반성장을 위한 공동물류센터 오픈 2014년 5월 유한킴벌리는 대리점과의 동반성장을 목표로 '함께하는 유한킴벌리와 대리점, 미래를 향한 희망의 공동물류센터'를 경기도 남양주시 별내동에 오픈했다.
선진국에 걸맞은 숲을 만들고자 하는 유한킴벌리의 경우 학교폭력 및 학교 문제를 해결하고 좀 더 나은 환경을 제공하고자 하는 노력의 일환으로 시작된 숲이 있는 학교 만들기 운동의 목적은 첫째, 생태맹의 극복을 위한 것으로 자연 과 유리된 삶을 정상적인 것으로 여기는 교육환경에서 자연의 가치를 인식시키기 위한 것이다.
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