조직에서의 커뮤니케이션(의사전달, 의사소통)은 서비스의 효과적, 효율적인 전달을 위해 또 구성원의 사기진작을 위해 중요합니다. 그럼 의사소통의 원칙, 과정, 유형 등을 토론하여 보시오.

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조직에서의 커뮤니케이션(의사전달, 의사소통)은 서비스의 효과적, 효율적인 전달을 위해 또 구성원의 사기진작을 위해 중요합니다. 그럼 의사소통의 원칙, 과정, 유형 등을 토론하여 보시오.에 대한 레포트 자료입니다.
조직에서의 커뮤니케이션(의사전달, 의사소통)은 서비스의 효과적, 효율적인 전달을 위해 또 구성원의 사기진작을 위해 중요합니다. 그럼 의사소통의 원칙, 과정, 유형 등을 토론하여 보시오.






목차

I. 의사전달의 개념 및 중요성

II. 의사전달의 원칙과 과정
1. 의사전달의 원칙
2. 의사전달의 과정

III. 의사전달의 유형
1. 공식적 의사전달과 비공식적 의사전달
2. 수직적 의사전달과 수평적 의사전달

* 참고문헌

...(이하 생략)
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점