경영자가 갖추어야 할 자질 및 가치관
경영자가 갖추어야 할 자질 및 가치관
경영자가 갖추어야 할 자질 및 가치관
유능한 경영자가 되기 위해서는 개인적 자질과 아울러 기업전반에 관한 문제를 다룰 수 있을 정도로 이를 충분히 이해하고 있어야 함은 물론 이에 대한 비전(vision)을 가지고 있어야 한다.
특히, 최고경영자의 경우에는 이러한 능력이 더욱 절실히 요청되는 것이다. 이러한 자질을 경영자적 자질이라 하며, 이에는 다음과 같은 것이 있다.
1/ 보다 광범위한 바탕위에서 기업운영방침과 관련되는 문제를 분석할 수 있어야 한다.
... 자세한 내용은 본문 참고
유능한 경영자가 되기 위해서는 개인적 자질과 아울러 기업전반에 관한 문제를 다룰 수 있을 정도로 이를 충분히 이해하고 있어야 함은 물론 이에 대한 비전(vision)을 가지고 있어야 한다.
특히, 최고경영자의 경우에는 이러한 능력이 더욱 절실히 요청되는 것이다. 이러한 자질을 경영자적 자질이라 하며, 이에는 다음과 같은 것이 있다.
1/ 보다 광범위한 바탕위에서 기업운영방침과 관련되는 문제를 분석할 수 있어야 한다.
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경영자의 자질(경영자의 개인적 가치관, 개인적 자질)
경영자의 자질(경영자의 개인적 가치관, 개인적 자질) 유능한 경영자가 되려면 개인적 자질과 아울러 기업전반에 관한 목적과 문제 등을 다룰 수 있을 정도로 이를 충분히 이해하고 있어야 함은 물론 이에 대한 .. -
'경영자는 어떠한 자질을 가지고 있어야 하며 경영자는 왜 중요한가'에 대해 토론하시오
'경영자는 어떠한 자질을 가지고 있어야 하며 경영자는 왜 중요한가'에 대해 토론하시오에 대한 레포트 자료. '경영자는 어떠한 자질을 가지고 있어야 하며 경영자는 왜 중요한가'에 대해 토론하시오. 목차 .. -
유능한 경영자의 유형과 자질
유능한 경영자의 유형과 자질 1. 서 론 21세기는 각종 정보의 치열함과 홍수 속에 기업을 운영하는 경영자들의 현실사회에 대한 대처능력도 신속함을 요구한다고 할 것이다. 그러나 세태의 급박함 속에서도 기.. -
글로벌 시대 신 경영자상) 경영자상의 의의와 자질조건
글로벌 시대 신 경영자상) 경영자상의 의의와 자질조건 목차 * 글로벌 시대 신 경영자상 Ⅰ. 신 경영자상의 의의 Ⅱ. 신 경영자의 자질조건 1. 가치관과 생산성 향상정신 2. 프로스포츠 감독 같은 개성의 .. -
[기업윤리] 벤처기업의 경영자가 갖추어야 할 능력과 자질, 기업윤리의 배경
[기업윤리] 벤처기업의 경영자가 갖추어야 할 능력과 자질, 기업윤리의 배경 벤처기업경영은 창의적인 기술 및 아이디어를 가지고 있는 기업가의 경영으로부터 출발하여 기업가 정신 및 기업윤리에 의해 구체적으.. -
경영자의 자질과 역할
경영자의 자질과 역할 목차 경영자의 자질과 역할 Ⅰ. 경영자의 의의 Ⅱ. 경영자의 자질 1. 경영자가 갖추어야 할 일반적인 능력 1) 추진력 2) 정신력 3) 인간관계능력 4) 기술에 대한 지식 5) 커뮤니케이션능.. -
기업가(경영자)가 갖추어야 할 자질과 능력
기업가(경영자)가 갖추어야 할 자질과 능력 목차 기업가(경영자)가 갖추어야 할 자질과 능력 I. 추진력 II. 정신력 III. 인간관계능력 IV. 기술에 관한 지식 V. 커뮤니케이션능력 * 참고문헌 ... -
사회복지사의 역할에 대해 알아보고, 사회복지사로서 갖추어야 할 기본적인 자질(본인의 생각이나 가치관을 중심으로)에 대해 토론하시오
사회복지사의 역할에 대해 알아보고, 사회복지사로서 갖추어야 할 기본적인 자질(본인의 생각이나 가치관을 중심으로)에 대해 토론하시오에 대한 레포트 자료입니다. 사회복지사의 역할에 대해 알아보고, 사회복지.. -
사회복지사의 역할에 대해 알아보고, 사회복지사로서 갖추어야 할 기본적인 자질(본인의 생각이나 가치관을 중심으로)에 대해 토론하시오
사회복지사의 역할에 대해 알아보고, 사회복지사로서 갖추어야 할 기본적인 자질(본인의 생각이나 가치관을 중심으로)에 대해 토론하시오에 대한 레포트 자료. 사회복지사의 역할에 대해 알아보고, 사회복지사로서.. -
[국제협상] 협상자가 갖추어야 할 능력과 자질
[국제협상] 협상자가 갖추어야 할 능력과 자질 목차 협상자가 갖추어야 할 능력과 자질 I. 청취능력 II. 인간관계에 대한 적응력 III. 협동의지 IV. 자부심 V. 야심 VI. 매력 VII. 본부에 대한 영향..
