일본의 미쓰미쥬지교수는 리더십의 기능을 성과기능과 유지기능(으로 구성되어 있다는 전제에 따라 PM이론을 설명하고 있다. 여기서 P기능은 집단에서 목표달성이나 과제해결로 지향하는 기능이고, M기능은 집단의 자기 보존 내지 집단의 과정 그 자체를 유지 ․ 강화하려는 기능을 의미한다.
그러나 기능은 어디까지나 기능으로 리더의 행동을 통해서 발휘되고 있으므로 기능이 행동은 아니다. 여기서 P기능을 실현하는 리더의 행동, 즉 집단의 목표달성의욕을 촉진시키고 강화하는 행동을 리더십의 P행동 M기능을 구현시키려는 행동을 리더십의 M행동이라고 부르고 있다.
리더십 행동이론 본 자료는 리더십 행동이론을 첫째, 전통적인 리더십 행동이론(즉, 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구)의 내용과 리더십 행동이론의 대안적 이론(암묵적 리더십이론, 정보처리 과정..
리더십 행동이론의 주요 내용과 평가 본 자료는 리더십 행동이론의 의의와 리더십 행동이론의 주요한 내용들을 구체적으로 설명하고, 마지막으로 리더십 행동이론의 기여와 한계점에 대해 상세하게 정리한 자료임
1. 리더십 행동이론의 의의
2. 리더..
학교 옥상에서 측정한 PM10 분석 ○ 학교 옥상에서 측정한 PM10 분석
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1. 서론
1) 개요
2) 목적과 배경
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에코플랜트_운반설비PM 자기소개서 저는 기계공학을 전공하며 시스템 설계와 생산공정, 자동화, 물류 운반기술을 학습해왔고, 특히 프로젝트 중심으로 다양한 분야의 PM 업무 흐름을 간접 경험했다.
운반설비 PM 직무는 단순히 기계설계나 시공관리..
교육기획팀 교육사업PM 신입사원 자기소개서와 면접자료 휴마인 교육사업 PM으로서 저는 교육 프로그램의 기획부터 실행, 평가까지 전 과정에 적극적으로 참여하며 수강생과 강사, 그리고 조직 모두가 만족하는 교육서비스를 제공하고 싶습니다.
교육사업 PM으로서 교육 ..