조직유효성의 의의와 평가기준 및 효율성과의 비교 조직유효성의 의의와 평가기준 및 효율성과의 비교
1. 조직유효성의 의의
조직유효성(organizational effectiveness)이란 각 조직이 어떤 개념들을 목표로 내세우든지 이의 성공성 여부를 평가하는 일반적인 용..
[경영목표의 지표] 효율성과 효과성, 효과적 경영과 효율적 경영 [경영목표의 지표] 효율성과 효과성, 효과적 경영과 효율적 경영
1. 효율성과 효과성
경영목표가 성공적으로 달성되었는지 여부를 판단하는 기준(지표)으로 이용되는 개념에는 효율성(능률성)과 효과성(유효성)..
[매니지먼트의 출현] 경영관리 -경영관리의 개념과 기능 [매니지먼트의 출현] 경영관리 -경영관리의 개념과 기능
목차
매니지먼트의 출현
Ⅰ. 왜 경영학이 필요한가?
Ⅱ. 경영관리의 주요 개념
1. 효율성과 효과성
2. 생산성
3. 경제성과 수익성
Ⅲ. 경영관리의..
2025 페이히어 [영업 관리 어시스턴트] 자기소개서와 면접자료 또한 영업팀과의 긴밀한 협업을 통해 업무 프로세스 개선과 시간 관리 능력을 향상시킬 수 있었습니다.
영업관리 직무에 있어 가장 차별화된 강점은 고객과 영업팀을 연결하는 가교 역할에 최적화된 커뮤니케이션 ..
기업경영 과정의 타당성과 생산성에 대한 평가기준 - 유효성과 효율성 기업경영 과정의 타당성과 생산성에 대한 평가기준 - 유효성과 효율성
치열한 경쟁과 빠른 기술적 변화, 다양한 경영변수들의 불안정성 등의 환경 속에서 기업의 생존은 경영 환경에 대한 유연한 적응력에 의하여..