현대적 관리론(시스템이론, 상황적합이론)
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현대적 관리론(시스템이론, 상황적..
한글
2019.07.11
3페이지
현대적 관리론(시스템이론, 상황적합이론)
현대적 관리론(시스템이론, 상황적합이론)
능률과 합리성을 강조한 고전적 관리론으로부터 구성원들의 인간관계를 중시한 인간행동관리를, 그리고 조직 전체의 의사결정을 강조한 조직관리론에 이르기까지 기존의 이론들이 갖는 한계점을 수정 ․ 보완하면서 경영관리이론은 정 ․ 반 ․ 합적인 발전을 해왔다. 그런데, 고전적 관리론과 인간관계론을 보완하여 등장한 조직관리론도 기업환경이 보다 복잡해지고 그 불확실성이 증가함에 따라 상황에 따라 적절하게 적용되거나 변형되어야 할 필요성을 느끼게 되었다. 그에 따라 등장한 이론이 상황 및 환경적응관리론이라고 할 수 있다.
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[현대적 조직이론] 상황적합이론, 조직군생태이론, 자원의존이론, 지식정보사회의 조직이론
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[조직행동론] 신고전적 조직이론(버나드 조직이론, 제한된 합리성, 행동과학이론), 현대적 조직이론(시스템이론, 상황이론, 혼돈이론)
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I. 신고전..
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I. 경영과학론
II. 시스템 이론
III. 쿤츠..
통합적 경영이론(시스템이론, 상황이론, Z이론)
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목차
통합적 경영이론
Ⅰ. 시스템이론
1. 개방시스템과 폐쇄시스템
2. 하위시스템
3. 시너지
4. 엔트로피
Ⅱ. 상황이론
Ⅲ. Z이론
1. 미국식 경영
2. 일본..
[현대조직이론] 현대적 조직이론의 생성배경과 특성(특징), 행태론적 조직이론, 관리과학적 조직이론, 외사결정이론, 체제이론, 상황이론
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현대적 조직이론
I. 현대적 조직이론의 생성배경
II. 행태론적 조..
[현대경영관리이론] 시스템이론, 상황이론, 카오스이론, Z이론
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현대경영관리이론
I. 시스템이론
1) 시스템..
사회복지행정의 전통적 이론인 과학적 관리론, 관료제이론, 인간관계이론, 체계이론 중, 사회복지조직과 가장 적합한 것은 어느 이론인지 각자 생각해 봅시다
사회복지행정의 전통적 이론인 과학적 관리론, 관료제이론, 인간관계이론, 체계이론 중, 사회복지조직과 가장 적합한 것은 어느 이론인지 각자 생각해 봅시다
- 현대적 조직이론의 대표적 개념인 ‘체계이론’
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현대적 의사결정기법(델파이기법, 브레인스토밍, 포트폴리오 선택, 상황적합적 의사결정모형)
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현대경영이론(시스템이론, 상황이론)
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50년대 이후 기업조직의 환경이 급격하게 변화되면서 경영에 대한 새로운 접근법들이 나타나게 되었다.
조직규모의 확대, 제품의 다양화, 기술의 발전, 컴퓨터화 의사소통수..
[현대경영이론] 계량적 경영학, 시스템적 사고, 상황적합적 경영, 가치사슬경영
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