아지리스의 성숙-미성숙이론
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아지리스의 성숙-미성숙이론
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2019.07.07
2페이지
아지리스의 성숙-미성숙이론
아지리스의 성숙-미성숙이론
하버드 대학의 아지리스는 맥그리거의 X이론적 가설에 입각한 관리방식이 아직까지 널리 채택됨으로써 현대 미국의 대다수 사람들이 미성숙한 인간으로 취급당하고 있다고 보고, 이러한 상황을 설명하기위해 조직의 가치체계를 관료적 ․ 피라미드형 가치체계와 인간 중심주의적 ․ 민주적 가치체계로 분류 ․ 비교 하였다.
전자는 X이론적 인간성에 대한 가설에 입각한 조직의 가치체계로서 아직도 대부분의 조직에 지배적이며, 후자는 Y이론적 인간성에 대한 가설에 입각한 조직의 가치체계라 하겠다. 이 두 가지 체계를 표로 정리하면 아래의 표와 같다.
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맥그리거의 XY이론, 아지리스의 미성숙-성숙이론, 샤인의 모형
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목차
맥그리거의 XY이론, 아지리스의 미성숙-성숙이론, 샤인의 모형
I. 맥그리거의 XY이론
1. X이론의 가정
2. Y이론의 가정
II. 아지리스..
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행동과학이론-동기부여이론
I. 아지리스의 동기부여이론(미성숙, 성숙이론)
II. 맥그리거..
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목차
행동학적 경영이론
I. 엘톤 메이요의 호손실험
II. 더글러..