[사회복지행정] 지도감독(슈퍼바이저)
[사회복지행정] 지도감독(슈퍼바이저)에 대한 레포트 자료.
CONTENT
[사회복지행정] 지도감독(슈퍼바이저)
I. 개념
II. 기능
1. 교수 기능
2. 행정 기능
3. 지지적 기능
4. 조력 기능
III. 슈퍼바이저의 자격
IV. 슈퍼비전의 기본원칙
V. 슈퍼바이저의 영향력의 원천
VI. 슈퍼비전의 모형
VII. 슈퍼바이저의 책임
VIII. 컨설테이션
* 참고문헌
...(이하 내용 생략)
[사회복지행정] 지도감독(슈퍼바이저)
I. 개념
II. 기능
1. 교수 기능
2. 행정 기능
3. 지지적 기능
4. 조력 기능
III. 슈퍼바이저의 자격
IV. 슈퍼비전의 기본원칙
V. 슈퍼바이저의 영향력의 원천
VI. 슈퍼비전의 모형
VII. 슈퍼바이저의 책임
VIII. 컨설테이션
* 참고문헌
...(이하 내용 생략)
-
현대휴먼서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오
현대휴먼서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오에 대한 레포트 자료. 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오 목차 현대 휴먼 서비스기관.. -
현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동
현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오 사회복지행정에 있어서 슈퍼비전의 중요성이 더욱 부각되고 있으며, 특히 현장 슈퍼바이저의 구체적인 과업이 새롭게 인식되게 되.. -
사회복지행정의 분야(인사관리, 조직관리, 시설관리, 지도감독, 재정관리)
사회복지행정의 분야(인사관리, 조직관리, 시설관리, 지도감독, 재정관리) 목차 사회복지행정의 분야 I. 인사관리 II. 조직관리 1. 이사회 2. 위원회 III. 시설관리 IV. 지도감독 V. 재정관리 * 참.. -
사회복지정책 교육과 환경의 한계, 사회복지정책 학습과 실천의 과제
사회복지정책 교육과 환경의 한계, 사회복지정책 학습과 실천의 과제 I. 사회복지정책 교육과 환경의 한계 지금까지 사회복지학을 학습하는 대부분의 사회복지학과에서는 사회복지실습 교과목 이수중에 사회복지.. -
사회복지조직 유관부서의 지도 및 감독
사회복지조직 유관부서의 지도 및 감독 목차 사회복지조직 유관부서의 지도 및 감독 1. 지도, 감독의 방향 1/ 과학적 경영관리제도 도입 2/ 정기교육의 실시 3/ 합리적인 평가모형의 개발 4/ 각종 .. -
사회복지기관실습종결보고서
실습종결보고서 실습기관 사회복지사 합동사무소 포레스트 슈퍼바이저 정호영 선생님 실습부서 벤처사회복지 영역 실습 지도교수 실습기간 2010년 06월 28일~ 08월 13일 실습생 종결일시 20.. -
사정도구) 정보수집과 심리사회적 사정 및 목표, 계획, 수련 정신보건사회복지사의 의견, 슈퍼바이저 의견
사정도구) 정보수집과 심리사회적 사정 및 목표, 계획, 수련 정신보건사회복지사의 의견, 슈퍼바이저 의견 목차 *사정도구 Ⅰ. 정보수집 1. 주 문제 2. 현 문제 및 과거 병력 3. 의뢰과정 및 면담 당시 클라이.. -
슈퍼바이저의 역할과 슈퍼비전의 방법
슈퍼바이저의 역할과 슈퍼비전의 방법 동료 슈퍼비전 : 지정된 슈퍼바이저가 없이 동료 사회복지사들이 동등한 자격으로 서로에게 슈퍼바이저의 역할을 수행한다. 한편 슈퍼비전은 사회복지사 개인에 대한 것에서.. -
사회복지 실천의 책임성으로 기록이 매우 중요한데 좋은 기록을 작성하기 위하여 포함되어야 하는 내용과 자신만의 기록에 대한 노하우를 자유롭게 이야기 해 보세요 (2)
사회복지 실천의 책임성으로 기록이 매우 중요한데 좋은 기록을 작성하기 위하여 포함되어야 하는 내용과 자신만의 기록에 대한 노하우를 자유롭게 이야기 해 보세요. 목차 사회복지 실천의 책임성으로 기록이.. -
현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오
현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오에 대한 레포트 자료. 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오 목차 현대 휴먼 서비스..
