4. 연봉제
- 개요 / 연봉 체계
- 연봉조정 /연봉책정 방법 / 기타
2
1. 회사 개요
● 연혁 및 조직
- 1969년 설립, 1988년 반도체부문(삼성반도체) 흡수
- 국내 6개 사업장 (수원,기흥,온양,천안,구미,광주) 및 해외 13개국 20개 사업장 보유
- 디지털미디어, 반도체, 정보통신, 생활가전 등 4개부문 (부문별 총괄사장) 으로 구성.
각 부문별로 사업부 편재 (수원사업장 : 2부문총괄, 8개 사업부로 구성)
● 영업현황
(단위 : 억원)
● 전체인력 : 45,260명
3
2. 조직 체계
CEO
부회장
GBM(사업부)
팀
그 룹
총괄사장별 5∼6개
(사장∼상무)
(전무∼상무보)
(부 장)
경영지원
총괄사장
그 룹
팀
그 룹
팀
그 룹
팀
(파 트)
(파 트)
(파 트)
정보통신/생활가전
반도체/디지털미디어
* 본 사
※GBM : Global Business Management (제품별 조직)
* 해당제품의 기획,생산,판매,구매,인사 일괄 운영
C
S
센
타
메
카
트
로
닉
스
센
타
(파 트)
[제조라인]
Leader, Cell장 등
비공식적 운영
총괄사장
4
3. 인사 운영
※직급단순화 (승격보다는 연봉차별화로 성과주의 강화) 및 직군별 차별화된 인사급여 운영 지향
기본 7단계, 연구개발 및 디자인 직군 6단계
직급 구조
5
인력 구조
고 졸
23,746
대 졸
21,514
2
333
40
1,269
92
1,166
761
6,013
3,621
7,052
2,635
5,681
16,595
임 원
부 장
대 리
차 장
과 장
사원(고)
사원(대)
335
(0.7)
1,309
(2.9)
10,673
(23.6)
1,258
(2.8)
6,774
(15)
16,595
(36.6)
8,316
(18.4)
과장 이상 8,781명 : 대졸급의 40.8%
....
연봉제 도입 사례 - 삼성형 연봉제 도입 사례 - 삼성형
1. 연봉제 도입배경
기존의 급여체계는 능력이나 성과에 관계없이 1년에 한 호봉씩 올라가고 회사를 오래 다닌 사원이 급여를 많이 받는 연공서열식 온정주의와 전사원의 전체적인 급..
우리나라의 연봉제 도입 실태 한국의 연봉제 도입실태에 대한 연구
Ⅰ. 연봉제 도입경과 및 연봉제의 특징
우리 나라에서 연봉제에 대한 논의가 나온 배경은 크게 두 가지로 살펴볼 수 있다. 첫째는 노동부가 1992년 임금인상률 지도기준을 ..
삼성전자 성공요인과 경영,마케팅전략 사례연구 및 삼성전자 미래방향연구 삼성전자 성공요인과 경영,마케팅전략 사례연구 및 삼성전자 미래방향연구 레포트입니다.
삼성전자 관련 주제로한 레포트 준비하시는 분들께 많은도움될겁니다 ^^
1. 삼성 기업소개
2. 삼성전자 성공요인
3. 삼..
삼성전자와애플의연혁,삼성전자의경영방식,애플의경영방식,삼성전자vs애플 삼성전자 vs 애플 경영전략
[문서 부제 입력]
■목차
1. 삼성전자와 애플의 연혁 및 경영 구조
1.1. 삼성전자
(1) 삼성전자의 연혁
(2) 삼성전자의 경영 이념
(3) 삼성전자의 경영 구조
1.2. 애플
(1..