매일유업의
HRM SYSTEM
채용, 평가·보상
목차
선정 이유
기업 소개
HRM PROCESS
(채용과 평가·보상을 중심으로)
생각해본 점
인사담당자와의 인터뷰
Why
선정 이유
낙농업
난 연봉 3천 아래론 안가!
난 삼성…
우유 짜라고
!!!
가도 되겠는데
그래도 난 삼성…
우유 짜야 하는 거 아니었어
Maeil Dairies Co.,Ltd
매일유업 주식회사
우유, 유아식, 발효유, 커피, 주스, 두유, 유지,
치즈, 조미식품 등 생산 + 와인, 외식사업 등
정신적 가치와
이념의 부합
사회공헌
인재육성
창의와 도전
신뢰와 신용
고객위주
- VISION -
고객과 함께하는
초일류 건강기업
정신적 가치와
이념의 부합
High
Performer
창의와 도전정신을 가진
진취적 사고와 행동으로
변화를 선도하는
사회에 공헌하는
고객가치를
창출하는
High
Performer
매일유업의
인재
창의성
매일유업
남양유업
서울우유
리더쉽
협동성
유연성
책임감
진취성
HRM PROCESS
채용
서류전형
....
SKT의 HRM 소개,KT의 HRM 소개,채용관리,복리후생,인사관리 SKT VS KT HRM SYSTEM ANALYSIS
[목 차]
Ⅰ. SKT의 HRM 소개
1. 사업 현황
2. 비전 및 전략방향
3. 인재상
Ⅱ. KT의 HRM 소개
1. 사업 현황
2. 비전 및 전략방향
3. 인재상
Ⅲ. 개별기능 별 정리
1. 채용..
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Contents
Google
CEO소개
HRM 인적자원관리
인재채용
인력관리
보상 및 평가.
인터넷 검색엔진
미국 전체 2/3 점유율
전세계 70% 점유율
독특한 조직문화
세상에서 가장 일하기 좋은 기업
Eric Schmidt
에..
HRM직무설계,HRM,직무설계 2010
인적자원관리론
TV sitcom작가
*
- 대중적으로 인기있고, 판매가능한 TV시트콤 제작
- 배급이 중요 ]]] 5년 동안 공중파에 내보내는 것
어떻게 하면 우수한 작가진을 많이 확보할 수 있을까
저활용
고활..
삼광주식회사,HRM운영기업,중소기업분석,HRM제도 customer a together
HRM System of SAMKWANG
1. Chapter 1 기업소개
2. Chapter 2 (삼광㈜ 의 HRM 제도와 운영방향)
- 개발
보상관리
직접보상
간접보상(복지후생)
- 채용의 방법 / 절차
CONTENTS
- 유지관리..